十一、考核
用人单位主管部门及用人单位负责本单位拟聘用人员的考核工作。考核应当组成考核工作组，工作由2人以上组成。考核工作组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料、提出聘用建议意见。
体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考核不合格的，取消其聘用资格。
考核工作由组织和人力资源部统一部署，具体由用人单位负责。考核工作接受纪检监察机关的监督。
十二、公示及办理聘用手续
通过上述所有流程确定为拟聘用对象后，对拟聘用人员名单将在贵阳国家经济技术开发区门户网站上进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
经公示合格的人员，正式与贵阳经开区签订聘用合同。聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，未按规定报到的，取消聘用资格。
十三、纪律监督
本次招聘工作接受贵阳经济技术开发区纪检监察部门及社会监督。
十四、其他注意事项
(一)在招聘过程中，请考生密切关注在贵阳国家经济技术开发区门户网站上公布的相关招聘信息，考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负;因联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等，造成招聘工作小组联系不上考生的，其后果由考生自负。
(二)本《简章》未尽事宜由贵阳国家经济技术开发区人事体制机制改革领导小组研究决定。
(三)本《简章》由贵阳国家经济技术开发区组织和人力资源部负责解释。
(四)本次公开招聘不指定面试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
咨询电话:顾老师:18216591326
黄老师:18286020403
办公室:0851-83840697
监督电话:0851-83840391
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