应聘人员须携带准考证和身份证原件参加笔试，两证不全者不得参加。笔试开考比例按照参加笔试人数与招聘岗位计划数3:1确定，不足3:1的岗位，由省文物局商招聘单位划定最低分数控制线，在笔试前书面通知应聘人员。笔试采取闭卷形式，实行百分制，原则上每个岗位一套试题，考试范围为招聘岗位必需的专业知识。笔试时间为9月26日，笔试地点以准考证为准。笔试成绩在省文物局及各招聘单位网站或微信公众号公布。

　　五、面试

　　应聘人员须携带准考证和身份证原件参加面试，两证不全者不得参加。面试人选按参加面试人员与招聘岗位计划数3:1的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定。达不到3:1的，由省文物局商招聘单位划定最低分数控制线，在面试前书面通知应聘人员。面试实行百分制。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，面试成绩现场公布。面试时间、地点通过省文物局及各招聘单位网站或微信公众号通知。

　　六、体检

　　体检人选按招聘岗位总成绩由高到低的顺序等额确定，总成绩并列的，以笔试成绩为主，再次并列的，加试面试。体检时间为面试次工作日。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)《公务员录用体检操作手册》(人社部发〔2013〕58号)文件执行。体检由省文物局统一组织，费用按照体检机构收费标准由应聘人员承担。必要时进行复检，复检以一次为限，结论以复检为准。应聘人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知后7日内申请复检一次，体检结果以复检结论为准。

　　应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况(如隐瞒影响聘用的疾病、病史)致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，按不予聘用处理;对不符合健康要求的，取消聘用资格。

　　体检不合格出现空缺的，按该岗位综合成绩排序由高到低依次等额递补。

　　七、考察

　　采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等方式对体检合格人员的德、能、勤、绩、学、廉等情况进行全面考察。对有工作经历者须到其原单位考察。对国外留学人员，要考察其在国外期间的工作、学习、生活等情况。

　　应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。

　　考察不合格出现空缺的，按该岗位综合成绩排序由高到低依次等额递补。

　　八、成绩公布及拟聘人员公示

　　体检前考试成绩在省文物局及各招聘单位网站及微信公众号公布。根据体检、考察情况，经省文物局党组会议研究，择优等额确定的拟聘人员，在省文物局及各招聘单位网站及微信公众号进行公示，公示时间为7个工作日。公示及之后环节出现的岗位空缺不再递补。

　　九、备案及审批

　　省文物局将公示无异议的拟聘人员报省人社厅备案，备案通过后办理审批聘用手续。聘用后按岗位设置管理的有关规定签订聘用合同、兑现相应待遇、办理档案迁转等手续。经审批聘用的人员，本人提出放弃聘用资格的，记入其诚信档案备查。

　　拟聘人员中，2020年9月30日前未取得“毕业证”的大学本科毕业生、未取得“毕业证”“学位证”的硕士研究生及毕业证信息在《中国高等教育学生信息网(学信网)》无法查询的应聘人员，不予审批聘用。

　　十、其他事项

　　(一)本次公开招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　(二)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

　　(三)本次招聘工作在纪检监察部门的监督下组织实施。