3.面试方法。按所报岗位当场宣布成绩。

　　4.参加面试人员凭面试准考证、身份证在规定的时间内进入考场。

　　5.笔试成绩及面试入围人员名单、面试公告将一并在南昌人才人事网上公布，请考生关注。

　　本次面试按招聘岗位人数与入闱人数比例原则上不低于1：2的比例开考。如未达到开考比例则调减招聘的人数。

　　(五)成绩合成

　　(1)综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，则先以面试成绩高者优先确定，后以学历高者确定。

　　(2)成绩计算：考试总成绩为100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，面试工作结束后，按最终综合成绩从高分到低分确定参加体检的人员。

　　(六)体检

　　入围体检人员名单根据最终综合成绩从高分到低分排名顺序，按本次招聘计划数等额确定。

　　全体体检对象参照公务员录用标准进行健康体检，体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。

　　因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。因体检自动放弃、体检不合格产生的缺额，按最终综合成绩由高分到低分排名顺序递补一次。

　　(八)政审考察

　　体检合格者列入考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自动放弃者，按最终综合成绩从高分到低分顺序递补一次。

　　(九)公示及办理聘用手续

　　报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审考察工作结束后，把相关结果报送江西进贤经济开发区(产业园)管理委员会公开招聘工作领导小组会议研究、确定拟聘用人员名单，并在南昌人才人事网公示5个工作日。公示期满后,并依法按有关规定统一签订编外聘用合同(首签三年，试用期三个月)。

　　六、工资待遇

　　对招聘录用的人员，一律实行编外聘用，参加城镇职工社会保险，并签订聘用合同，合同期首签三年，试用期三个月，试用期满经用人单位考核合格后兑现福利待遇，如试用期考核不合格，用人单位可以解除聘用合同。聘用人员在聘用期内提出离开工作岗位的，需在提前一个月提出离职申请，待用人单位批准同意后方可办理离职手续。

　　(一)工资待遇

　　试用期三个月，试用期月工资3000元。正式聘用人员薪酬待遇不低于4000元(不含各项福利及社会保险单位部分与个人部分)。

　　七：咨询电话

　　网上报名电话：0791-87793866

　　招聘单位电话：0791-85329996

　　县人社局电话：0791-85622587

　　江西进贤经济开发区(产业园)管理委员会公开招聘工作领导小组

　　2020年8月21日