考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名和资格审查时提交的信息和材料是否真实、准确，个人档案材料是否完善、真实、有效。

　　考察工作应在发布考察公告之日起20个工作日内结束，并公告考察结果;考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃考察的考生应在发布考察公告之日起3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

　　九、公示

　　经报名、考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员进入选岗环节，由区招聘办在西秀区人民政府网站上向社会公示7天，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消其聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　十、选岗和聘用审批

　　(一)选岗

　　此次招聘有8个岗位需进行选岗(岗位代码：10501、10601、10701、10801、10901、11001、11101、11201)，同一岗位根据招聘计划数，按考生总成绩由高分到低分的顺序等额进入选岗环节，并现场签订确认书。考生总成绩相同的，笔试成绩高的优先选岗;笔试、面试成绩相同的，加试笔试成绩高的优先选岗。选岗时间和地点另行通知。

　　(二)聘用审批

　　按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)和贵州省人力资源社会保障厅《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)，根据管理权限办理聘用手续。对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，按照管理权限办理审批手续，聘用人员和单位填报《安顺市事业单位新进人员聘用审批表》(一式三份)。

　　被聘用人员应在规定时间内到单位报到，拒不报到的取消聘用资格。

　　十一、工作要求及注意事项

　　(一)纪律监督。招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等严肃处理。

　　(二)招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

　　(三)在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。

　　(四)考生查询招聘简章请登录西秀区人民政府网。在招聘过程中，西秀区招聘办发布的各项招聘信息(如报名、考试、体检、考察、聘用等有关内容)都将在以上网站进行公布，请考生密切注意网站公布的招聘信息，因考生未及时查阅而引起的后果由考生自负。

　　(五)进入体检及以后环节的人员，除不可抗力因素外，因本人原因放弃资格的，五年内不得参加西秀区范围内事业单位人才引进及公开招聘。

　　(六)疫情防控。请各位考生在进入报名、笔试、面试、体检、选岗等各环节之前，尽量不到人员密集的公共场所活动，尽量减少外出活动，勿前往新冠肺炎正在流行的地区，减少走亲访友和聚餐，尽量在家休息。按照《西秀区卫生健康系统事业单位面向社会公开招聘2020年应届高校毕业生疫情防控工作方案》(附件4)做好疫情防控，并提供《西秀区卫生健康系统事业单位面向社会公开招聘2020年应届高校毕业生个人考前14天的个人情况承诺表》(见附件3)，进入考点等招聘场所时一并提交。   

　　届时，根据疫情防控形势和专家研判意见，《西秀区卫生健康系统事业单位面向社会公开招聘2020年应届高校毕业生疫情防控工作方案》适时再做调整。请各位考生考前注意做好自我健康管理，以免影响参加各环节招聘。凡违反我区常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。