根据市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》《关于进一步提升教育质量推动教育事业发展的意见》和《庆阳市卫生健康人才引进暂行办法》及市委组织部、市人社局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》文件精神，结合我县教育和医疗卫生事业单位实际工作需要，现面向社会公开引进急需紧缺人才12名。现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　计划引进急需紧缺人才12名，其中教育事业单位5名(环县第四中学1名，环县职业技术中等专业学校4名)。医疗卫生事业单位7名(环县罗山川乡卫生院1名，环县南湫乡卫生院2名，环县秦团庄乡卫生院1名，环县演武乡卫生院1名，环县小南沟乡卫生院1名，环县芦家湾乡卫生院1名)。(具体要求详见岗位简表)

　　二、引进对象

　　(一)教育事业单位

　　1.师范类(环县第四中学)

　　教育部直属师范大学公费师范生，“985”“211”院校或“双一流大学”、省部共建师范院校及一本以上师范院校全日制普通高校师范类专业本科及以上学历(硕士和本科专业一致)毕业生。

　　2.非师范类(环县职业技术中等专业学校)

　　“985”“211”院校或“双一流大学”全日制普通高校本科及以上学历(硕士和本科专业一致)毕业生或具备中级专业技术职务任职资格人员。

　　(二)医疗卫生事业单位(乡镇卫生院)

　　全日制普通高校医疗卫生类专业本科及以上学历(硕士和本科专业一致)毕业生。

　　三、引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规;

　　3.具有良好的品行，热爱教育或医疗卫生事业，有扎实的专业基础理论和实践能力，自愿到环县工作;

　　4.本科及硕士研究生为35周岁以下(1985年1月1日及以后出生);博士研究生为40周岁以下(1980年1月1日及以后出生);

　　5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

　　6.具备《岗位简表》(附件1)要求的专业和其他条件。

　　(三)有下列情形之一者，不予引进：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.受过党纪、政纪(校纪)处分或处罚的，或正在处分(罚)期间的;

　　3.因涉嫌违法违纪正在接受审查调查等尚未作出结论的;

　　4.在读的非应届普通高等院校学生、现役军人;

　　5.提供虚假证件及材料的;

　　6.其他法律、法规和政策规定不宜引进的。

　　四、引进程序

　　本次公开引进工作，由县委组织部、县人社局分别与县教育局、县卫健局及用人单位共同组织实施，按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、签订就业协议、资格复审、体检、公示和聘用等程序进行。

　　(一)发布公告。分别在指定官方网站及有关高校网站发布人才引进公告信息，公布引进时间、地点及条件等相关事宜。

　　(二)组织报名。本次人才引进采取现场报名的方式进行。应聘人员在公告附件中下载打印并如实填写《2020年环县事业单位公开引进急需紧缺人才报名资格审查表》(只能报考其中一个岗位)，现场报名时提交1份。

　　报名时，应聘人员须持毕业证(教育部学籍在线验证报告)、学位证、就业报到证、就业协议书、相关专业技术或从业资格证、身份证等原件及复印件各1份，2吋近期正面免冠彩照4张;应届毕业生如不能提供学历、学位证书及就业报到证的，还须提供毕业院校就业部门出具的院校推荐表、学习成绩单等原件及复印件各1份。所有应聘人员对其所提供材料的真实性负责，对于伪造、编造、冒用有关证件及材料的，按有关规定予以处理。

　　根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件要求，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，经考试、体检、政审合格后，可以先上岗从事教育教学相关工作，但其本人在1年试用期内必须取得相应专业的教师资格证，否则不予聘用。