(二)资格审查方式及时间。

　　资格审查时间：2020年8月24日至8月29日。

　　各招聘单位依据规定的岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查，8月29日前提出审查意见。资格审查结果由招聘单位通过邮件或电话告知报考人员。通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查的，可改报符合条件的其他岗位。

　　资格审核结束后，报考人员所报岗位因达不到开考比例而被取消的，招聘单位应及时通知报考人员。这部分岗位报考人员可以于8月31日17:00前进行改报岗位。招聘单位须在9月1日17:00前完成改报岗位资格审查。

　　专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)或教育部门的专业目录。

　　招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。

　　(三)开考比例。

　　岗位招聘人数与资格审查通过人数原则上达到1：1比例方可开考。达不到开考比例的，将核减招聘人数或取消招聘岗位。

　　(四)增设筛选程序事宜。

　　计划招聘人数与招聘岗位报名通过人数比例大于1:3时，可增设面谈或专业知识测试等筛选程序，视报名通过情况在面试公告中具体规定。

　　四、面试

　　(一)发布面试公告。

　　面试人选确定后，在崇左市教育局网站(http://jyj.chongzuo.gov.cn/)上发布面试公告(通知)，公布面试人员，并由招聘单位以书面形式或电话通知进入面试人员。

　　(二)面试形式。

　　1.小学教师岗位：

　　(1)无职称要求的岗位

　　面试采取试讲+答辩+才艺展示方式进行。主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。才艺展示内容要求为能体现教师基本功的内容，展示项目、内容、所需器材均由考生自行准备。

　　面试总成绩为100分，其中试讲占70分;答辩占15分;才艺展示占15分。

　　各岗位每人备课时间为30分钟，面试时间为15分钟。(其中试讲时间为：8分钟;答辩4分钟;才艺展示3分钟。)

　　(2)有职称要求的岗位

　　面试采取试讲方式进行。

　　各岗位每人备课时间为30分钟，面试时间为10分钟。

　　2.中学(含初、高中)教师岗位：

　　面试采取试讲方式进行。

　　各岗位每人备课时间为30分钟，面试时间为10分钟。

　　3.面试合格分数线

　　面试总成绩为100分，达70分及以上为合格，不合格者不能进入考核、体检程序。

　　(三)面试命题和组织。

　　1.面试试题命制：面试前随机抽取试讲课题，同一岗位的面试课题相同。

　　小学教师无职称要求的岗位面试前随机抽取答辩题目，同一考场题目相同。

　　2.面试的组织实施工作由市教育局组织，同级人力资源和社会保障部门指导、监督。

　　面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》进行。

　　3.面试时间和地点：另行通知。

　　4.面试分值满分为100分。面试成绩在当天面试结束后当场公布，考生当场签字确认本人成绩。面试成绩达70分及以上为合格，面试合格方能确定为考核人选。

　　五、总成绩确定

　　本次招聘总成绩=面试成绩。

　　六、考核

　　(一)招聘单位从面试合格的人员中，按总成绩由高分到低分以招聘人数1：1比例确定考核人选(如末一名出现成绩并列排名，未能确定考核人选的，将进行加试以确定入围考核人选)。考核工作由各招聘单位具体组织实施。考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查，审核报考人员的各项报名材料的原件。

　　考核要成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后要形成书面材料，明确提出考核意见,提交单位领导班子讨论通过，报主管部门核准。