2.报名办法

　　考生选择相关岗位，填写《攀枝花市卫生健康委员会直属事业单位2024年春季引才考核招聘报名表，见附件2》及岗位要求的毕业证、学位证、职称资格证、工作经历等相关资料电子版(原件扫描)发送至招聘单位邮箱进行报名。报考者如系机关事业单位非试用期内或服务期已满的在职在编工作人员，需提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的书面同意报考材料。

　　报名时间为2023年4月24日8时至5月7日18时(以邮件投递时间为准)。

　　(二)资格审查(与报名同步进行)

　　1.各用人单位对报考者报考的岗位进行资格审查，资格审查结果及时通过短信或电子邮件通知报考者，请报考者注意查收。

　　2.资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

　　(三)考核

　　用人单位按照“公平公正、竞争择优”的原则，结合招聘岗位条件和单位实际制定考核工作方案，明确考核方式、内容、时间及地点等。考核工作方案以适当方式公布并及时告知资格审查合格人员。各招聘单位在2024年5月20日前完成考核工作。

　　1.考核结果运用

　　(1)招聘岗位报名人数与招聘人数原则上不低于3：1，按考核成绩从高到低依次等额确定意向人选，最后一名有2人及以上考核成绩相同的，由用人单位考核组统筹组织加试，择优等额确定意向人选，报考者考核成绩低于70分的不能确定为意向人选;未形成竞争的引才岗位，意向人选的考核成绩应不低于80分。

　　(2)招聘岗位意向人选自动放弃的，在同一岗位报考人员中按考核成绩从高到低依次等额递补，递补次数不超过2次。

　　2.考核结果公示

　　考核结束后，用人单位及时在政府部门网站上公示相应岗位考核人员成绩排名，公示时间3天。

　　(四)体检

　　由攀枝花市卫生健康委员会统一组织到市人力资源社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，其中攀枝花市疾控中心卫生检验岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　用人单位或体检者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

　　因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，由用人单位在该岗位符合条件人员中依次递补1次。

　　(五)考察

　　对体检合格的人员进行全面考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、生活作风、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否存在需回避情形等方面的情况，并对与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实，做出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求，表现、评价较差，心理偏激以及严重精神疾病的，可取消聘用资格。

　　对考察中取消聘用资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的空额，用人单位在符合条件人员中依次递补1次。

　　(六)公示

　　经考核、体检、考察合格的人员，面向社会进行为期7个工作日的公示。

　　拟聘用人员名单公示期满后，没有问题反映或有问题反映但经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对有问题反映经查实影响聘用的，不予聘用;对有问题反映，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待核查清楚后视结果决定是否聘用。因公示取消聘用或公示期间、公示结束拟聘用人员自愿放弃出现的空额可在符合条件人员中依次递补1次。