(2)确定并公布参加体检人员名单：根据考试总成绩，按照岗位计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。考试总成绩出现并列的，按公共科目笔试成绩确定排名顺序，公共科目笔试成绩仍并列的，经韩城市人力资源和社会保障局核准后一并进入体检。
面试成绩低于60分的，不得进入体检。
参加体检人员名单及各项考试成绩和考试总成绩，在韩城市人力资源和社会保障局网公布。
(七)体检
体检事项以体检公告为准。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。对体检结果有异议的，由人力资源和社会保障局安排复检一次，体检结果以复检结果为准。体检不合格的，取消应聘资格。体检费用由应聘人员承担。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。
(八)考察
由招聘单位主管部门组织对体检合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
(九)公示
根据考试、体检和考察结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在韩城市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为5个工作日。
(十)聘用
公示期满后，由韩城市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、编制、工资等有关手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人社发【2006】19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
本次招聘所有岗位最低服务期限5年，在最低服务期限内不得流动或参加其他机关事业单位招聘(录)。
三、重要提示
1.应聘人员应仔细查阅招聘公告及招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位。招聘各环节事项以公告和通知为准，请随时关注相关节点公告，以防错过相关招聘程序(参考附件3：韩城市2020年公开招聘时间节点安排);
2.本次考试，只公布考试大纲，不指定教材，也不举办任何有关的公开招聘考试培训班;
3.在面试(包含面试)后各个招聘环节无故放弃应聘资格的，三年内不得参加韩城市各类事业单位招聘。
咨询方式：
招聘政策咨询电话：0913-5223389。
网上操作咨询电话：0913-5191604。
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韩城市人力资源和社会保障局
2020年8月17日
