分为履历分析、笔试、面试等三个环节。笔试、面试具体时间、地点等由招聘单位另行通知。
1．履历分析
对应聘人员的政治素质、教育培训、从业经历、工作业绩等进行综合评估。按照笔试人数与招聘计划之比一般不低于3:1择优确定进入笔试人员。人员名单将在盐都先锋（www.zg12371.gov.cn）、自贡人事考试网（www.zgrsks.com.cn）等网站公布。请应聘人员在招聘期间保持通讯工具畅通，并关注上述网站公布的招聘信息。
2．笔试
笔试满分为100分，主要测试应聘人员胜任聘任职位应具备的政治素质、理论知识和专业素养，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决工作中实际问题的能力。
3．面试
面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序确定，面试人数与招聘计划之比一般不低于3:1。达不到3:1的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。
面试满分为100分，采取现场作业、结构化面试、专家面谈等方式进行，围绕职位要求的专业知识、技术和能力，对应聘人员专业能力高低进行测试。
（四）考察和体检
拟确定为考察、体检人选的面试成绩不得低于60分。
1．考察
按照每个职位面试成绩从高到低，差额确定考察人选。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律以及从业背景调查等方面。
2．体检
根据综合测评、考察等情况，择优等额确定体检人员。项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定执行。
（五）公示和审批
根据综合测评、考察和体检结果等，择优确定拟聘任人员，在盐都先锋（www.zg12371.gov.cn）、自贡人事考试网（www.zgrsks.com.cn）等网站公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘任的，按照有关规定审批备案。
因体检、公示不合格等原因形成空缺的，招聘单位可从该职位符合条件的人员中，按照面试成绩从高到低的顺序依次递补。无合适人选的，取消职位招聘计划。
（六）签订聘任合同
招聘单位与拟聘任人员按照平等自愿、协商一致的原则，签订聘任合同，确定聘任关系，明确聘任期内的工作目标、工作任务以及相应待遇等。首次签订聘任合同期限为2年（含试用期6个月），聘任合同期满后，经中共四川省委组织部批准，可以续聘。
四、疫情防控要求
为贯彻落实新冠肺炎疫情防控工作要求，确保人员安全健康，应聘人员通过国家政务服务平台申报个人健康状况，在手机上申领本人的“防疫健康信息码”，参加笔试及后续环节均需出示“健康码”绿码、全程佩戴口罩并测量体温。
对所有来自或途径国内疫情中高风险地区或有国（境）外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的，于笔试当天提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明，方可参加笔试等后续环节。凡经现场专业医疗人员确认有可疑症状的人员，不再参加此次招聘。
五、纪律和监督
本次招聘严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行，欢迎社会各界予以监督。监督电话详见《2020年自贡市聘任制公务员各招聘单位联系监督电话汇总表》。
六、本公告由中共自贡市委组织部负责解释，招聘单位负责接受应聘人员的具体职位咨询。
附件：1．2020年自贡市聘任制公务员招聘职位表
2．2020年自贡市聘任制公务员报名登记表
3．2020年自贡市聘任制公务员各招聘单位联系监督电话汇总表附件下载
中共自贡市委组织部
2020年8月13日
来源：
http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/11723.html
