（三）考试测评
考试测评采取笔试、面试等方式进行，突出岗位特点，重点测查应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度。
1.笔试
笔试分为公共知识测试和专业知识测试，笔试总成绩满分为100分，其中公共知识测试占20%，专业知识测试占80%。
2.面试
笔试结束后，按聘任计划1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。达不到1:3的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。组建面试考官组，面试内容根据职位需要研究制定。
笔试、面试的具体时间、地点另行通知。
（四）考察与体检
按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考试测评成绩，并从高分到低分等额确定考察、体检对象。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。应聘者放弃考察或考察结论为不宜聘任、放弃体检或体检不合格的，从同一职位面试人员中按考试测评成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示
根据考试测评、考察情况和体检结果提出拟聘任人员名单，并在凉山州人事考试网进行公示，公示期为五个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。
（六）审批
公示期满，对没有问题反映或者所反映问题不影响聘任的，拟聘任人员名单按规定程序审批。
（七）办理聘任手续
聘任单位与拟聘任人员签订聘任合同，确定双方的权利和义务，并办理相关手续。聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工作条件，工资、福利、保险待遇，解除聘任合同情形，违约责任等条款。
四、管理和待遇
（一）聘任方式
聘任制公务员实行合同制管理，聘任合同期限均为3年，试用期3个月。聘任机关根据工作需要、考核结果和聘任制公务员本人意愿，经省委组织部批准，聘任合同期满后可以续聘。
聘任制公务员试用期满考核合格后，按有关规定进行聘任制公务员登记，人事档案按照有关规定进行管理保存；不合格的，取消聘用。
（二）薪酬待遇
聘任期间实行年薪制，具体由聘任单位与应聘人员面议，以聘用合同为准。聘任单位按规定为聘任制公务员缴纳社会保险和公积金。符合相关人才政策的，可按规定同时享受相应政策待遇。
（三）考核管理
根据公务员考核有关规定，依据聘任合同，全面考核聘任制公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核其完成聘任合同确定的工作任务情况。聘任制公务员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。
（四）聘任合同的变更、解除或者终止
聘任合同的变更、解除或者终止按照《聘任制公务员管理规定（试行）》第十五条至第二十四条规定执行。
五、组织机构
公开招聘工作由中共凉山州委组织部统筹协调，各县（市）委组织部具体组织实施。
六、其他事项
（一）应聘者应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，招聘单位有权取消应聘人员的聘任资格。
（二）职位具体招聘情况可咨询各县（市）委组织部或各招聘单位，咨询电话详见《2020年凉山州聘任制公务员招聘联系方式》。
（三）公告未尽事宜，由中共凉山州委组织部负责解释，联系电话：0834-3866408。
监督举报电话：
凉山州纪委监委派驻州委组织部纪检监察组0834-3866401
中共凉山州委组织部
2020年8月13日
来源：
http://lsz.e21cn.com/newsDetail/19711.html
