2024年重庆荣昌区“一窗综办”综合窗口人员招聘公告

2024-04-26 17:31:51阅读:0地区:重庆电脑版

  (1)在笔试中有缺考或零分的,不得进入面试环节。

  (2)进入面试的人选,按照面试人数与招聘岗位名额5:1比例,根据公共科目笔试成绩,从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同,则并列进入。

  (3)若实际参加面试人选达不到预定比例的,最低可按1:1竞争比例开展面试。

  3.笔试成绩等事项公布。

  笔试时间暂定于2024年5月中旬,考试具体时间、地点及注意事项和成绩公布、进入面试人选以“荣昌政务服务”微信公众号公布。

  (二)面试。

  面试由重庆荣盾保安有限公司组织实施。面试具体时间、地点等事项在“荣昌政务服务”微信公众号公布,面试成绩当场公布并由考生签字确认。

  面试项目包括综合面试。综合面试采取结构化面试的方式,主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量,分值为100分,时间不少于10分钟。

  未按规定时间到指定地点参加面试的,不再进入本次招聘后续环节。面试成绩不低于70分,方可进入后续环节。

  (三)总成绩计算。

  总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%

  总成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。

  (四)体检。

  体检人选按照拟招聘岗位名额,根据总成绩从高到低1:1等额确定。若总成绩出现并列时,则依次按学历层次、面试成绩、笔试成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同,则组织加试,以加试成绩高者优先。

  体检由荣盾公司会同区政务管理办按规定组织实施。体检在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行。体检费由考生本人自行承担。未按时到指定地点参加体检者,不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经招聘单位同意后到指定医院进行一次性复检,体检结论以复检结论为准。

  体检合格者进入政审环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺,可从参加面试的人员中,按总成绩从高分到低分的顺序依次递补,且递补人员面试成绩不低于70分。

  (五)考察。

  严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录,审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实,并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中,学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的,应向考察对象本人说明原因。

  对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程,凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,取消进入后续招聘环节或继续聘用资格,按体检人选递补规则进行递补。后续环节出现放弃是否递补及递补规则,以主管部门商定为准。

  (六)公示。

  根据综合成绩和考察情况,从高分到低分按拟聘用人数等额确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在区行政服务中心、重庆市荣昌区政务服务管理办公室官网”(http://www.rongchang.gov.cn/bm/qzwglb/)官网进行公示,公示时间为3个工作日。

  (七)签订合同。

  公示无异议者,由重庆荣盾保安有限公司与其签订劳动合同(试用期2个月,一年一签)。

  五、聘用及待遇

  聘用工作人员工资待遇包括基本工资和绩效,用人单位按规定缴纳“五险一金”(养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)。其中,每月应发工资3300元(含个人缴纳“五险一金”部分),工作餐、工会福利等按相关规定执行。试用期不合格不予聘用。

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