七、公示
恩施州生态环境局党组集体在听取招聘工作情况汇报，严格审查应聘人员资格、测试、考察、体检及可能影响聘用因素等情况的基础上，依规审慎确定拟聘对象。确定为拟聘人选，在恩施州人社局官网（http：／／rsj．enshi．gov．cn／zrsj／gggs／jgsydwzkgg／）和恩施州生态环境局官网（http：／／hbj．enshi．gov．cn／）面向社会公示，公示期7个工作日。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考人员中依测试总成绩从高分到低分依次依规递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，经州人社局备案后，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。
八、备案及聘用管理
公示结束后，由考生根据测试总成绩由高到低依次优先选择岗位。
用人单位以州人社局下发的具备聘用资格人员批复文件为依据，办理入职聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。
本次专项公开招聘的事业单位人员纳入事业单位编制管理。拟聘用人员已与相关单位签订人事（劳动）关系的，在用人单位正式聘用前，应自行向原单位辞职或与原工作单位终止人事（劳动）关系。聘用单位在确认拟聘对象向原工作单位辞职或与原单位终止人事（劳动）关系后，再按照事业单位人事管理有关规定，按岗聘用，签订聘用合同，实行合同管理，享受事业单位工作人员相关待遇。除国家、省政策有特别规定，招聘人员必须与用人单位签订不少于5年服务期的承诺协议。
对被聘用人员，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员自接到通知20日内无正当理由不报到的，取消备案和聘用资格。招聘单位可根据需要依次依规递补。
九、防疫须知
本次招聘工作防疫要求如下：考生要自觉服从招聘单位防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明。不从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。
十、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）执行。
十一、信息发布及政策咨询
恩施州人力资源和社会保障局官网（http：／／rsj．enshi．gov．cn／zrsj／gggs／jgsydwzkgg／）和恩施州生态环境局官网（http：／／hbj．enshi．gov．cn／）为本次专项公开招聘公告、结果公示发布网站，请考生密切注意相关信息。
政策咨询电话：0718－8230993
监督举报电话：0718－8246709
恩施州生态环境局
2020年8月4日
