3.论文发表类：在有CN或ISSN编号的刊物上公开发表论文的，计5分;在有ISBN编号的刊物上公开发表论文的，计3分;在市区级内刊或高校内刊上公开发表论文的，计1分。若发表论文系多人著作的，则按人均得分计分。

　　上述表彰奖励可实行累加，累加后的最高分不得超过15分。

　　以上(一)、(二)项涉及的依据材料须于报名当天一次性提供给区教委，逾期不再受理，没提交材料视为放弃该项加分。

　　以上(一)、(二)项成绩由区教委组成考核组通过查阅本人人事档案，各类表彰、奖励、论文发表的依据材料后予以确定。结果于面试前在网上公示。

　　(三)面试

　　面试项目包括专业技能测试、综合面试。各岗位具体考试科目项目详见(附件1)。

　　面试中各项目分值均为100分,面试时间分别为：说课10分钟，结构化面试10分钟。各岗位面试项目根据《岗位情况一览表》(附件1)，分别为：

　　1.A类岗位的面试方式：结构化面试。

　　2.B类岗位的面试方式：说课。

　　具体时间及地点详见面试通知书。

　　组织面试按照市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

　　六、岗位确定

　　按报考同招聘岗位考生的考核总成绩由高到低，自主选择招聘单位。如考核总成绩相同，依次按大学期间学业成绩、大学期间表彰奖励得分、面试成绩高者优先选岗，若仍无法确定选岗顺序则再依次按在校期间获得国家奖学金次数、校级奖学金次数多者优先。自主选择岗位时间及地点另行通知。

　　七、体检和考察

　　体检由潼南区人力资源和社会保障局会同各招聘单位主管部门按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点(或机构)参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　体检合格者，由潼南区人力资源和社会保障局会同各招聘单位主管部门按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

　　考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

　　对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。

　　八、公示

　　考试、体检、考察等有关事宜，在重庆市潼南区人力资源和社会保障局网站(网址：http://old.cqtn.gov.cn/www/tnrsj/)上发布，请考生及时关注。