4.体检。根据考试成绩排名顺序，按照招聘计划1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者承担。
5.考察。对体检合格的应聘人员进行考察,主要考察应聘人员的政治思想素质、遵纪守法情况、道德品质修养、应聘资格条件(主要是指：学历、学位以及其它资格条件)的真实性进行资格终审以及需要回避的情况等。
体检、考察不合格者，不得进入公开招聘下一环节。空缺岗位按综合成绩排名顺序依次递补。
6.公示。对体检和考察合格人员在渭滨区政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期内岗位因故出现空缺的，按考试成绩排名顺序予以递补。公示期结束后不再递补。
7.聘用。公示期满后，对公示无异议或不影响聘用结果的人员，发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，被聘用人员凭《通知书》与用人单位签订聘用合同，确立人事关系。被聘用人员未在规定期限内报到上岗的，视为自动放弃。聘用人员实行一年试用期制度，试用期满经考核合格和实施“先上岗、再考证”取得相应职业资格的予以正式聘用;不合格和未取得相应职业资格的，取消其聘用资格。正式聘用的人员在单位最低服务期限为5年。
三、注意事项
1.公开招聘报名结束后，资格审查合格人员名单、考试安排、考试成绩、体检等相关信息将在渭滨区政府网站公告，请及时予以关注。
2.应聘人员在招聘工作中提供的相关信息与本人真实信息不符或弄虚作假的，取消聘用资格。
本次招聘信息查询网址：
渭滨区人民政府网站：http://www.weibin.gov.cn
联系人：王老师0917-3215144
点击下载>>>
2020年渭滨区公开招聘硕士及以上研究生、紧缺特殊专业人才报名表.doc
宝鸡市渭滨区人力资源和社会保障局
2020年8月11日
