6.准考证发放报考人员须凭有效身份证原件于2020年8月20日至8月21日(8:30—12:00，14:30—18:00)到枝江市卫生健康局人事股领取准考证，请人代领准考证的，须凭报考人员身份证原件和领取人的身份证原件领取准考证。

　　四、考试安排

　　(一)笔试。在落实疫情防控要求下，由枝江市人社局负责组织实施、枝江市卫生健康局配合。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。

　　1.笔试内容

　　包括重要时事、卫生法律法规及从事医疗卫生行业的基础知识。总分100分。

　　2.笔试时间及地点

　　(1)笔试时间：见准考证。

　　(2)笔试地点：见准考证。

　　3.笔试成绩查询

　　笔试成绩及时在三峡枝江网上公布。

　　(二)面试。在落实疫情防控要求下，由枝江市卫生健康局适时组织面试。面试前5天，枝江市卫生健康局将在三峡枝江网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。

　　1.面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3(部分招聘岗位职数达不到1:3比例的，可放宽至1:2)的比例确定参加面试人员。若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。面试前，在枝江市人社局的指导和监督下，由枝江市卫生健康局对参加面试人员的资格进行复审。资格复审不符合条件的，取消其面试资格，按该岗位笔试成绩依次递补。面试人员名单及时在三峡枝江网上公布。核减招聘职数或取消招聘岗位的信息将于面试前在三峡枝江网公布。

　　2.面试方式。面试方案由枝江市卫生健康局制定(根据岗位需要在面试时需增加专业技能操作测试的，应在面试方案中予以明确)，并在面试7日前报送枝江市人社局审定备案后组织实施，枝江市人社局负责指导、协调和监督。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，面试成绩当场公布。

　　3.面试要求。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

　　4.面试时间地点。由枝江市卫生健康局通过发布面试公告或者电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。面试时间、地点另行通知。

　　5.面试公告发布后，因考生放弃面试造成面试人员达不到规定比例的，不再进行递补，该岗位可正常开考。对只有一名考生参加面试的岗位，考生综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)须达到60分及以上，方可列为体检、考察对象;综合成绩未达到60分及以上的，取消该岗位。

　　(三)综合成绩计算

　　按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，则按考生笔试成绩从高到低分排序确定，若笔试成绩相同则组织面试加试，按考生面试加试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在三峡枝江网上公布。

　　五、体检与考察

　　(一)体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1：1的比例确定，并在三峡枝江网公布。体检工作由枝江市人社局会同枝江市卫生健康局共同组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。体检费用由考生自行承担。体检合格人员在三峡枝江网及时公布。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(二)考察。体检结束后，由枝江市卫生健康局及用人单位组建专班对体检合格人员进行考察，考察工作应坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并复核报考人员资格条件及相关证书原件。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。