2020年安康市行政学院招聘事业单位高层次人才公告

2020-08-10 09:00:13阅读:0地区:陕西电脑版

  报名人员对提供证件、材料的真实性作出书面承诺,不得弄虚作假。对应聘人员的资格审查贯穿本次招聘全过程,若发现有不符合资格条件的,取消应聘资格。

  4.开考比例:本次招聘开考比例(即同一岗位招聘人数与通过报名资格审查并确认的应聘人数的比例)为1:2。未达开考比例的,招聘计划数予以核销,并在招聘公告发布范围内公布。

  (三)面试

  面试由中共安康市委党校(安康市行政学院)公开招聘工作领导小组办公室组织实施,以教学专题试讲的方式进行,主要测试应聘人员的教学水平、理论水平、课堂控制力和语言表达能力等。面试按百分制赋分,去掉一个最高分和一个最低分,其余相加平均后即为考生的面试成绩(计算成绩时,保留小数点后2位,不实行四舍五入),面试成绩当场向考生本人宣布,并由考生签字确认。同一岗位应聘人员出现面试成绩并列者,学位层次高者排序在前;若学位层次相同,重新命题重新组织面试(试讲),再按成绩高低排序。若前一名次人员放弃,依次递补。面试设置最低分数线为60分,低于60分(不含)的不得确定或递补为参加体检人员。

  参加面试人员、面试时间、地点和其他事项在安康先锋网(http://xfw.ankang.gov.cn)和中共安康市委党校网(http://www.akdx.gov.cn/)另行发布。

  (四)体检

  1.体检人员确定。按照招聘岗位计划数1:1的比例,根据应聘人员面试成绩,由高到低确定参加体检人员。应聘人员面试成绩低于60分的,不得确定或递补进入体检人员。

  2.体检工作由中共安康市委党校(安康市行政学院)公开招聘事业单位高层次人才工作领导小组办公室负责组织实施,在二级以上医院或专业体检机构进行。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用个人自理。应聘人员对体检结果有异议的,可在得知体检结果后2个工作日内申请复查,并到指定的医院重新检查一次,以复查结果为准,若未在规定时限、地点参加体检的,视为自动放弃。体检的有关事宜另行通知。

  (五)考察

  体检合格人员进入考察程序。考察工作由中共安康市委党校(安康市行政学院)公开招聘事业单位高层次人才工作领导小组办公室组织实施,着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无违法违纪行为等。

  因放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的缺额,在应聘人员面试成绩不低于60分的人员中,由高到低递补一次。

  (六)公示

  对拟聘用人员在安康市政府网站(http://www.ankang.gov.cn)、安康先锋网(http://xfw.ankang.gov.cn)和中共安康市委党校网(http://www.akdx.gov.cn/)进行公示,公示期为5个工作日。公示期满不再递补。

  (七)聘用

  拟聘用人员公示期满合格、无异议者,报请市委组织部审核后发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》,拟聘用人员凭通知书到用人单位报到,签订《事业单位聘用合同》,办理人事、工资、户籍迁移等有关手续,按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项由本人负责。

  新聘用人员实行试用期制度,试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》执行。试用期满且考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  四、纪律要求

  为确保本次公开招聘工作公平、公正,所有参与公开招聘的工作人员要按照事业单位公开招聘政策规定和招聘程序严格执行,规范操作,自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名、资格审查、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效,并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。

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