3.资格初审。资格审查小组根据报考人员填报提交的《报名表》进行资格初审，报考人员提交材料后，须在2020年8月9日(报名期最后一天)12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审查通过的，不得改报或再报其他职位;资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报。系统将于2020年8月9日16时(报名期最后一天)准时关闭，2020年8月9日(报名期最后一天)12时后提交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。

　　(二)打印准考证

　　本次考试不收取报考人员报名费。通过网上资格审查合格的报考人员，应在报名时间结束后(8月9日16时后)，随时积极关注昌江黎族自治县人民政府网关于打印准考证等相关信息的通知及要求，及时登录网上服务平台并按提示下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点及有关要求，须携带准考证和本人有效二代居民身份证件(不含旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件、户口簿等)参加面试。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。

　　(三)资格复审

　　资格初审通过的报考人员，须按照通知准备材料，进行资格复审，资格复审一般在考核面试前一天进行(复审具体时间及地点，另行通知)。资格审查贯穿于整个招聘过程。

　　   (四)面试考核

　　    1.成立面试考核小组。

　　2.开考比例。面试考核设开考比例，招聘岗位在10人以上(含10人)的按1:2比例确定，招聘岗位在9人(含9人)以下的按1:3比例确定。报考人数较少的，未形成竞争的，须经招聘小组审定同意后开考，表决情况记录在册。

　　3.考核内容和评分标准。

　　(1)教育类岗位面试考核以说课答辩形式进行，对应聘人员的专业知识、适应岗位能力、工作业绩等方面进行考核。

　　(2)新闻媒体类岗位面试考核以结构化面试进行考核。

　　考核采取量化计分，采用百分制计算应聘人员面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分。报考同一职位考生成绩出现并列的，以高学历者优先，学历一致的，以高职称者优先，职称一致的，进行加试，按加试成绩从高到低确定名次排序。

　　4.面试时间和地点另行通知。

　　5.成绩发布。面试考核成绩在昌江黎族自治县政府网上公布。

　　(五)体检

　　1.确定体检人选。根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考核成绩从高至低的顺序，按1:1的比例确定进入体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的有关规定来进行。应聘人员未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃。

　　2.体检地点和费用。体检须在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自理。

　　3.体检结果和复检。体检结果应及时告知应聘人员，应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内提出复检要求，复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　4.递补。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，经招聘小组集体研究通过，可在应聘相同岗位且达到面试考核合格分数线的人员中，按成绩从高至低依次递补。

　　(六)考察。根据面试考核、体检结果等额确定考察人选，成立考察组，通过查阅人事档案、当面了解、电话访谈等形式对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解，形成考察材料。

　　(七)公示。招聘小组根据考核、体检、考察结果等情况，采取集体研究的方式确定拟聘用人员，并在昌江黎族自治县人民政府网公示7天。公示期间存在争议的，由招聘小组进行调查处理。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。