(1)笔试
笔试采取闭卷方式进行，以与岗位相关的理论知识为主，兼有公共基础科目内容。
合格分数线由招聘工作领导小组办公室根据实际情况确定，不低于参加笔试人员的笔试平均分。
笔试成绩和合格分数线将在洋浦门户网站公示3天。
(2)面试
根据笔试成绩由高分到低分排列，按各岗位招聘人数与进入面试人数的比例为1:3确定面试人选，达不到比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，将按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试采取结构化面试，侧重考察其适应岗位的综合素质等。面试合格分数线不低于60分，成绩于面试现场公布。
按综合成绩从高分到低分排列，确定进入体检的人员名单。在综合成绩出现平分的情况下，有湖北抗疫经历者优先入围，若均无湖北抗疫经历，以笔试成绩高分者优先入围。
(四)体检和考察
1.体检。体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行。应聘人员放弃体检或体检不合格的，将在应聘相同岗位且达到合格分数线的人员中，按成绩从高到低顺序递补。
2.考察。根据考核、体检结果，确定考察人选，由人事局、社会发展局和用人单位组成考察小组负责对考察对象进行考察。
(五)公示
根据考试、体检、考察结果等情况，由招聘办提出拟聘人员名单，经招聘工作领导小组审定后报管委会审批，管委会审批同意后予以公示7天。
(六)聘用和管理
公示无异议后，按有关规定为拟聘人员办理聘用手续。聘用人员实行聘用合同制管理，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，首次聘期(最低服务年限)为5年，其中试用期1年。
四、纪律要求
招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令〔2017〕35号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕6号)、《人事考试工作人员纪律规定》、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)、《关于严肃招聘纪律进一步规范事业单位公开招聘组织实施工作的通知》(琼人社发〔2013〕138号)等规定。对违反考试纪律的应聘人员，一经发现，即取消考试或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。对违反考试纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反考试招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
五、其他事项
(一)本次招聘相关信息将在洋浦经济开发区门户网站公布，请报考人员随时关注洋浦经济开发区门户网站，并保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。因考生本人原因错过重要信息而影响录用的，责任自负。
(四)咨询电话：0898-28837683
监督电话：0898-28821337
网上报名技术咨询电话：0898—66738761、66755313
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