(4)报考人员对所提交资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。

　　(5)报名费每人20元，笔试考务费每人50元，面试费每人50元。建档立卡贫困户、低保户家庭子女和孤儿(出具相关证明)，免收以上三项收费。

　　2.资格审查

　　资格审查工作由旗人力资源和社会保障局牵头，相关成员单位协助审核，资格审查与报名工作同步进行。经资格审查合格的，发放准考证，准考证领取时间另行通知。

　　(三)考试

　　1.笔试

　　(1)笔试成绩满分为100分，笔试成绩公示5天。本次招聘工作不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班、培训班。

　　(2)每个岗位的开考比例原则上须达到1:3。若部分紧缺岗位未达到开考比例，开考比例可降至1:2。

　　(3)笔试采用闭卷方式进行，考场按照标准化设置。提供蒙汉两种文字试卷，考生可任选一种文字试卷答卷。同一试卷出现两种以上文字的，以及不按选定语言文字答题和未使用规定用笔答题的，按零分处理。答题用笔为黑色碳素笔。

　　(4)笔试结束后，对参加考试的蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族人员，在笔试成绩上加2.5分。

　　(5)笔试时间、地点及应携带的相关证件，详见准考证。

　　2.面试

　　(1)面试成绩满分为100分。按照笔试总成绩由高到低的顺序、按计划招聘岗位人数的3倍确定面试人数，末位出现并列的全部进入面试。若开考比例为1:2，则按计划招聘岗位人数的2倍确定面试人数，末位出现并列的全部进入面试。

　　(2)面试成绩当场公布。

　　3.总成绩计算

　　按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例加权计算参加考试人员的考试总成绩，即：总成绩=笔试总成绩(含政策性加分)×40%+面试总成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数均四舍五入。

　　考试总成绩及时公布。总成绩公布后，根据报考人员报考岗位，按照报考人员总成绩由高到低的顺序与招聘岗位1：1的比例确定体检人数。拟进入体检范围人员最后一名出现总成绩并列情况的，对并列人员按照面试成绩分数高者录取。如该成绩相同的，对并列者采取面试方式加试，依照加试成绩择高分者录取。

　　(四)体检

　　1、体检参照公务员录用体检标准执行。由旗政务服务局、人力资源和社会保障局组织实施体检，体检费用由报考人员自行承担。

　　2、体检人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。

　　3、体检人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，要在指定的医院进行复检，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，从进入同一岗位其他参加面试人员中按总成绩由高到低依次等额递补。

　　(五)确定拟聘用人员及公示

　　1、根据考试、体检结果，在核实报考人员原始学历档案之后，确定拟聘用人员。

　　2、将拟聘用人员情况在镶黄旗人民政府门户网站、镶黄旗人力资源和社会保障局微信公众平台等媒体上公示，公示期间接受社会监督举报，公示期限为5个工作日。

　　3、公示期间，对拟聘用人员有异议的，应当及时调查核实，并由旗政务服务局、人力资源和社会保障局提出处理意见。

　　(六)报到

　　1、经笔试、面试、体检、考察合格且公示无异议，由旗人力资源和社会保障局统一分配到用人单位。按本方案及招聘简章规定，由用人单位与聘用人员签定劳动合同。

　　2、聘用人员必须在规定的期限内到指定用人单位报到。逾期不报到或不服从工作安排的，视为自动放弃。

　　八、纪律和监督