1.笔试

　　笔试内容为专业知识及教育学、教育心理学等综合知识。笔试地点设在山西师范大学。笔试时间等具体内容和要求详见准考证，领取准考证的时间和地点另行通知。

　　笔试成绩按招聘岗位从高到低排名后，在灵丘县人民政府官方网站公布。

　　2.面试

　　根据笔试成绩排名情况和招聘岗位拟招聘人数，从笔试成绩合格人员中按3：1的比例择优确定面试人选，若确定人选最后一名出现并列时，一同进入面试环节，不达3：1比例的按实有人员确定面试人选。

　　面试工作采取现场抽取课题模拟现场教学的形式对应聘人员的教学能力和综合素质进行测试，考生试讲时间不得超过15分钟，面试关键环节全程录音、录像。个人面试成绩现场公布，综合成绩及岗位排名于面试结束后一个工作日内在灵丘县人民政府网站公布。

　　面试地点设在山西师范大学。面试时间等具体内容和要求详见面试通知书。

　　(三)体检和考察

　　体检和考察人选根据各招聘岗位考生的综合成绩排名及拟招聘人数，从考试成绩合格人员中按1：1的比例确定，若某岗位体检和考察人选最后一名的成绩出现并列时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定。笔试成绩仍相同的，并列者需加试一场面试，最终人选按加试面试成绩排名确定。体检和考察由灵丘县2024年校园招聘普通高中教师领导组办公室组织实施。

　　1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在灵丘县人民政府网站通知，体检费用自理。

　　2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》)执行。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。若体检结论不合格，考生对体检项目结果有疑问，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘工作领导组办公室提交复检申请，招聘工作领导组办公室尽快安排申请人到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检;若聘用单位对体检结论有疑问，须在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，复检人员体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3.考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　若出现个人原因放弃体检、考察的情况，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中按成绩由高分到低分依次进行递补，仅递补一次。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因体检、考察不合格形成的空缺岗位，不再递补。

　　(四)公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在灵丘县人民政府网站公示7个工作日。公示内容包括：招聘岗位、拟聘人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、岗位排名等信息。公示期满无异议的，灵丘县人力资源和社会保障局负责将拟聘人选报市人社部门批复备案;对反映有影响聘用的问题一经查实，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　聘用单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的办理入编手续，考核不合格的解除聘用关系。

　　五、严肃招聘纪律

　　(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

　　(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

　　(三)应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，立即取消其应聘资格。