2.对引进的博士、硕士研究生、“双一流”建设高校本科生和具有中级及以上职称的急需紧缺人才,由用人单位连续3年每年发放1万元的租房补贴或提供周转住房,并优先纳入租赁住房安置对象。
(三)人事关系。通过调入(聘用)方式引进的人才,由组织人社部门按规定落实相关待遇;采取辞职(辞聘)、辞退(解聘)来我州工作的,由组织人社部门负责核准认定其原有身份、学历、工龄、专业技术职务和任职资格,及时调档或重新建档,确定相应职称职级,并享受同类人才的同等待遇。
(四)户口关系。凡引进人才愿落户临夏的,由公安部门凭《临夏州引进急需紧缺人才证书》及时办理入户手续。
(五)子女入学。引进急需紧缺人才子女入学(包括学前教育、义务教育、高中教育阶段),由州教育局或所在地教育行政部门根据本人意愿和实际情况,按免试就近入学原则安排。
(六)编制关系。除企业外,其他单位引进的急需紧缺人才均为事业编制。
州直单位(学校、医院)执行以上优惠政策,县市按附表所列优惠政策执行,具体事宜请与各用人单位联络员联系咨询。
本公告未尽事宜由州县市委组织部、人力资源和社会保障局负责解释。
报名邮箱及咨询电话:
1.临夏州州直单位
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2.临夏市
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4.广河县
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6.康乐县
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7.永靖县
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8.积石山县
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9.临夏县
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咨询电话:0930-3222080
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2.2020年临夏州引进急需紧缺人才报名登记表(第二批).doc
中共临夏州委组织部
临夏州人力资源和社会保障局
2020年7月7日