3.试讲(面试)人员名单、时间、考点等考务信息在西安浐灞生态区管委会门户网站公布。

　　(八)体检及考察

　　1.试讲(面试)结束后，根据应聘人员的笔试、试讲(面试)成绩计算综合成绩,从高到低按照与岗位招聘计划1:1的比例确定体检考察人选。综合成绩=笔试成绩×60%+试讲(面试)成绩×40%。

　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由招聘方承担。

　　3.考察主要内容为应聘人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。

　　4.体检考察安排在西安浐灞生态区管委会门户网站公布。

　　5.如出现体检不合格、考察不合格或自动放弃入职等情况，由招聘领导小组研究是否补录。

　　(九)公示及聘用

　　1.根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘人员，并在西安浐灞生态区管委会门户网站进行公示，公示期为5个工作日。经过严格考察，确无合适人选的岗位，可以空缺。

　　2.拟聘人员公示期满合格后，由各学校(幼儿园)办理聘用手续。此次公开招聘的人员按规定实行试用期考核聘用制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、“先面试、后笔试”岗位(附件2)招聘程序

　　(一)发布公告。与附件1岗位规定一致。

　　(二)报名与资格审查。由各招聘学校组织实施，采取网上报名、现场资格审查的方式进行。

　　1.网上报名：要求与附件1岗位规定一致。

　　2.现场资格审查：通过网上简历资格初审的应聘人员，将会收到工作人员的通知。在接到现场资格审查通知后，应聘人员须持岗位所需证件、资料，在指定的时间、地点统一接受资格审查。未按规定时间、地点接受资格复审的，视为应聘人员自动放弃试讲(面试)资格，相关安排在西安浐灞生态区管委会门户网站公布。所需资料和相关要求与附件1岗位规定一致。

　　(三)按照通过现场资格审查人员不少于岗位招聘计划人数的3倍，确定进入试讲(面试)环节人员。如通过现场资格审查人数少于岗位招聘计划3倍的，按规定程序核减岗位招聘计划直至核销该岗位。核减及核销岗位数量将于浐灞生态区门户网站进行发布(http://cbe.xa.gov.cn/)。已报考该岗位的考生不予改报其他岗位。

　　(四)申领准考证。与附件1岗位规定一致。

　　(五)试讲(面试)。由招聘学校组织实施，具体时间及安排另行通知。招聘岗位资格审查合格人数无法一天完成面试的，招聘学校可增加初试环节。试讲(面试)满分为100分，试讲(面试)成绩设置最低分数线，最低分数线为70分。对试讲(面试)成绩在70分及以上的人员，根据试讲(面试)成绩从高分到低分的顺序，按照岗位要求的相应比例确定进入笔试环节人员。进入笔试人员如不足规定比例的，达到试讲(面试)最低分数线人员全部确定为笔试人员。

　　(六)笔试。时间地点及要求在西安浐灞生态区管委会门户网站公布。笔试成绩设置最低分数线，笔试合格分数线由招聘工作领导小组根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定并公布。

　　(七)体检及考察。笔试结束后，在达到笔试最低分数线以上的人员中，根据笔试总成绩按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。笔试成绩出现并列的，按试讲(面试)成绩确定排名顺序，试讲(面试)成绩仍并列的，进行加试。体检及考察环节相关标准及安排参考附件1岗位，具体将于浐灞生态区门户网站进行发布(http://cbe.xa.gov.cn/)。

　　(八)公示及聘用。与附件1岗位规定一致。

　　五、待遇

　　所有岗位聘用人员均为生态区直属学校正式在编人员。薪酬按照西安市普通公办学校教师工资标准执行并加发一定补贴，办理“五险一金”。

　　对符合“先上岗、再考证”阶段性措施被聘用的高校毕业生，学校与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，将按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。