五、体检和考察

　　面试结束后，以考试总成绩由高到低的顺序，根据各岗位招聘人数，按照1:1的比例确定参加体检人员名单。市水务局将根据工作整体安排，同步开展体检和考察工作。

　　体检工作由天津市水务局统一组织实施。体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃。

　　招聘单位按照德才兼备、录用岗位要求的标准,对进入体检人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、社会信用、学习和工作表现及需要回避情况等。考察将广泛征求意见，准确把握被考察对象情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员参加体检。若递补人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。若笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

　　因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。若递补人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。若笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定递补人员。

　　六、公示和聘用

　　根据体检、考察情况，对拟聘用人员在天津市水务局网站(https://swj.tj.gov.cn)、北方人才网(https://www.tjrc.com.cn/)和天津市人才服务中心网(https://www.tjtalents.com.cn/)统一进行公示。公示期为7个工作日。

　　公示期中反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　公示期满后，没有反映问题或所反映问题不影响聘用的，由招聘单位负责电话通知已确定的聘用人员。需由本人持身份证和报考资格证书等招聘岗位要求的所有材料原件和复印件，按照指定时间到招聘单位办理验证聘用手续，验证不合格的或弄虚作假的取消聘用资格，验证合格后招聘单位与其签订聘用合同，并按要求办理事业单位工作人员备案手续。具体事宜将会以手机短信方式通知，报考人员务必保持手机畅通。

　　因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定时间内报到等原因，导致拟聘岗位空缺的，招聘单位应当依据报考人员考试总成绩由高分到低分按规定依次递补，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。当递补人员考试成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员，如果笔试成绩仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定递补人员。

　　报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　七、其他事项

　　(一)专业

　　本科专业及门类参考《普通高等学校本科专业目录(2020年)》，研究生专业及一级学科参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008更新版)》及《研究生教育学科专业目录(2022年)》，专科专业参考《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)》。

　　(二)落户问题

　　报考人员被聘用后，招聘单位不负责办理落户，若报考人员符合招聘单位所在地落户条件，招聘单位可协助出具相关必要证明材料。

　　(三)需要亲属回避的情形

　　1.考生在天津市水务局机关有局级干部亲属的，不得报考组织、人事、纪检、审计和财务类岗位;