四、违规行为处理
本次招聘工作，严格执行《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)等相关文件要求，自觉接受社会和群众的监督。从事招聘工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的，要实行公务回避。对违反招聘工作纪律和规定的相关人员，按有关规定予以处理。
应聘人员在公开招聘的报名、考试、体检、考察各个环节出现违规违纪行为的，将视情节轻重，按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理;聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的，解除聘用合同、予以清退;严重违纪的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
应聘人员被查明隐瞒曾发生的学术不端行为、违反行风规定行为或师德失范行为，不予聘用或者解除聘用合同。
五、附则
因不可抗力因素，导致学校对笔试、面试、体检、考察等工作时间调整的，调整通知将在天津市教育委员会网站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津医科大学官方网站(www.tmu.edu.cn)“公开招聘”专栏发布，请应聘人员密切关注。
本方案由天津医科大学人事处负责解释。
咨询电话：022-83336738022-83336562
咨询时间：工作日上午8:30至11:30、下午2:30至4:30
监督电话：022-83336157
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原标题：天津医科大学2024年第二批公开招聘方案
文章来源：http://www.tmu.edu.cn/rsc/2024/0405/c8274a70717/page.htm
