各岗位报名人数、通过资格审查人数一览表在报名截止后在江北区人民政府网站通知公告栏目（网址：http://www.cqjb.gov.cn/zwxx_190/bmjz/）公布。

　　  五、考试

　　  本次公开招聘考试包括笔试和面试。

　　  （一）笔试

　　  笔试采取闭卷的方式进行，科目为《专业科目测试》，考试内容为与岗位相关专业基础知识，分值为100分。

　　  笔试时间地点：详见《准考证》（初定于7月20日开展笔试）。

　　  本次招聘岗位进入面试的人员，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据专业科目笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考或资格审查不合格，面试竞争比例低于2:1的岗位，经报市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。

　　  （二）面试

　　  面试人员名单通过江北区人民政府网站通知公告栏目（网址：http://www.cqjb.gov.cn/zwxx_190/bmjz/）公示。

　　  本次招聘面试实行综合面试，采取结构化面试方式进行，分值100分。主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、专业能力、职业素养等方面进行综合考量，面试时间10分钟。

　　  面试时间地点：详见《面试通知》。

　　  组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　  （三）考试总成绩计算

　　  考试总成绩=笔试成绩×60%+综合面试成绩×40%

　　  考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。若考试总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、专业科目笔试成绩优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

　　  考试结束后，根据该岗位招聘人数按照考试总成绩从高到低等额确定签订就业协议人员。签订就业协议人员按报考岗位签订协议。如在规定时间内未签订就业协议或有考生经确认自动放弃签订就业协议，则按报考该岗位考生的考试考核成绩从高分到低分依次递补。

　　  考试总成绩以及进入体检环节签约人员名单于考试考核环节结束后当场公布，并于2-3个工作日内在江北区人民政府网站通知公告栏目（网址：http://www.cqjb.gov.cn/zwxx_190/bmjz/）予以公布。

　　  六、体检和考察

　　  体检由主管部门会同招聘单位按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

　　  体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构（一般二级甲等以上）进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　  体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。