毕业证书遗失的，应提供毕业院校学籍管理部门出具的相关证明材料。考生提供的信息和材料必须真实有效，凡不提交或弄虚作假的，取消其聘用资格。

　　（五）考核

　　1.开考比例

　　招聘岗位数与参加考核人数之比为1:1（或不足1:1）的，将在考核方案或通知中明确合格标准，达不到合格标准的取消招聘资格。

　　2.考核内容：招聘岗位采取说课（占50%）+试讲（占50%）的方式进行考核。

　　3.考核时间及地点：另行通知。

　　（六）体检

　　根据总成绩高低顺序，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员。体检工作由天峻县委党校组织实施。体检标准参考《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。应聘人员在体检过程中，有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，一经发现，取消聘用资格。体检和复检费用由考生个人负担。

　　（七）考察（政审）

　　对体检合格人员进行考察（政审）,考察（政审）要始终坚持把政治标准放在首位，除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况、个人档案审查外，要突出考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察。根据有关规定，组织政审时还要对考生的个人档案情况按有关规定进行严格审核，凡考生个人诚信、个人档案等违反国家和我省相关规定的，按规定进行相应处理。政审不合格的考生，取消招聘资格。

　　（八）公示聘用

　　根据考核、体检和考察（政审）结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在青海省人事考试信息网及海西州人力资源和社会保障局网站进行公示，接受社会监督，公示期为7天。公示期内有异议的，暂缓办理聘用备案手续，由用人单位和主管部门调查核实。

　　经公示后无异议的人员，由海西州人力资源和社会保障局办理聘用备案手续，聘用人员与用人单位签订聘用合同，纳入事业单位编制管理范围，享受国家规定的工资福利待遇。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期考核不合格，取消聘用资格。

　　三、其他事项

　　（一）专业划分

　　招聘岗位专业大类参照教育部、人社部公布的各学历层次专业目录中的学科或一级学科设置，小专业参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《研究生学科专业目录》。以上专业目录未列入的新旧专业，若符合教育行政主管部门相关规定的，须经人社部门与用人单位主管部门审核同意后予以认定。

　　招聘岗位专业以考生取得的学历证书中的专业为准。无法在教育部“学信网”统一验证的第二专业、辅修专业以及学位证书中的专业不视为招聘岗位所需专业。

　　（二）机关事业单位在职人员报考须知

　　新录用公务员在机关服务年限未满5年的不能报考，服务年限已经满5年的，须征得所在单位及组织人事部门同意后方可报考；现事业单位在职在编人员应当严格履行与聘用单位约定的合同期限，报考前应当征得用人单位及主管部门同意后方可报名参加招聘。上述人员在现场资格审查时须提供由用人单位及主管部门（或单位及组织人社部门）在2024年5月8日前开具的同意报考书面证明，未能提供的或出具书面证明时间在规定日期之后的应取消招聘资格。

　　（三）报考年龄及时间认定

　　1.年龄时间认定：考生年龄计算截止日期为报名工作第一日（40周岁及以下的，出生日期应为1983年5月8日以后出生)。

　　2.招聘岗位资格条件中各类证书取得时间均截止到2024年5月8日。

　　（四）递补要求

　　在现场资格审查、体检、考察（政审）、公示环节出现空岗后均可依次递补。现场资格审查只递补一次，未达到同类岗位考核成绩最低分数线的不再递补。

　　（五）回避制度

　　根据中共中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位人事管理回避规定》，此次公开招聘实行回避制度，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。