实际参加面试人数未达到录用名额3倍职位的拟进入体检人员，考试总成绩不得低于本次公招本市达到面试开考比例职位进入体检人员（不含递补体检人员）的最低考试总成绩。

五、体检、考察及公示

（一）体检

体检项目和标准按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因自愿放弃体检或体检不合格等出现的缺额，经市委组织部同意后，在报考同一职位进入面试的人员中按总成绩高低依次递补。

按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》有关规定，报考者在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由招录机关或者公务员主管部门给予其不予录用的处理，并由设区的市级以上公务员主管部门记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。

体检相关事项在眉山人事考试网（http://www.msrsks.com.cn）上公布。

（二）考察

对体检合格人员，由市委组织部等额确定考察人员，并由招录机关进行报考资格复审和考察。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

考察工作突出政治标准，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。因自愿放弃考察或考察不合格等出现的缺额，经市委组织部同意后，在报考同一职位进入面试的人员中依次递补。递补人员经体检合格后进入考察。

（三）公示

确定拟录用人员后，由市委组织部在眉山人事考试网（http://www.msrsks.com.cn）上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校（或原工作单位）、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名和监督举报电话。公示期限不少于五个工作日。

公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。因以上原因或公示期间拟录用人员自动放弃等出现的缺额不再递补。

六、录用审批及试用期

（一）考试、体检、考察并经公示合格者，由市委组织部办理录用手续。其中，已报考其他机关的考生，在本次录用审批手续办理前一环节被其他机关录用为公务员或参照公务员法管理工作人员（以招录机关通知的时间为准）的，本人应主动终止参加本次考录，不予进入下一步考录环节。被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到；拒不报到或不按时报到的，取消录用资格。

（二）新录用公务员试用期为一年。试用期满，经招考单位考核，合格的正式任职定级；考核不合格的，取消录用。新录用公务员应在试用期内进行初任培训。

（三）按照《中共四川省委办公厅关于印发<关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见>的通知》（川委办〔2014〕30号）要求，新录用乡镇公务员在乡镇最低服务年限为5年（含试用期）。