3．资格审查结果。资格审查合格的人员，按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元，领取《面试通知书》。资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员，递补人员的资格审查工作按上述流程进行。

（三）面试

面试时间暂定为2020年9月17日至9月20日。资格审查合格人员凭本人第二代有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证、临时身份证、户口簿）、《面试通知书》和有关证明材料参加面试。面试具体事项在中共成都市委组织部、成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心网站上另行公告。面试满分100分。

（四）公布考试总成绩

考试总成绩的计算公式为：

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×40%，考试成绩均不进行四舍五入处理。

六、体检、考察和公示

（一）体检

各职位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人选。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩仍相同的，以《行政职业能力测验》成绩高低确定名次。

实际参加面试人数未达到1:3的职位，进入体检的人员，其考试总成绩不得低于本次公招达到开考比例的职位拟进入体检人员（不含递补体检人员）的最低考试总成绩。

本次体检在省公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行，由市公务员主管部门统一组织实施。体检项目和标准按人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。招录机关或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结果以复检结论为准。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩由高到低依次递补（递补只进行一次）。

按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定，考生在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录单位或者公务员主管部门给予其不予录用的处理。有串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，由招录单位或者公务员主管部门给予其不予录用处理。

（二）考察

市公务员主管部门确定考察人选，由招录单位按要求进行资格复审和考察。

报考资格复审主要核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。

考察工作突出政治标准，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选未达到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。

考察不合格或自动放弃出现缺额，经市公务员主管部门同意，在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩由高到低依次递补（递补只进行一次），递补人员经体检合格后进入考察。

（三）公示

各招录机关（单位）确定拟录用人员报市公务员主管部门审核后，在中共成都市委组织部、成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心网站上进行公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校（或工作单位）、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名等信息，同时公布监督电话。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期为5个工作日。