2.确定试讲、技能测试、面试合格分数线

　　试讲、技能测试、面试成绩满分为100分，60分为合格。经自治区农业农村厅核准开考或因考生缺考，试讲、技能测试、面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生试讲、技能测试、面试成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需要进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。

　　试讲、技能测试、面试成绩现场宣布，并在广西农业职业技术学院网“校园公告”栏发布。

　　3.总成绩计算方法

　　1.有笔试环节的岗位，总成绩=笔试成绩×40%+(试讲、技能测试、面试成绩)×60%;

　　2.免笔试的岗位，试讲、技能测试、面试即为总成绩;总成绩保留小数点后两位，末位四舍五入。

　　(五)考核

　　1.考核人选。根据职位计划招聘人数与考核人选1：1的比例，按照同一职位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。总成绩相同时，以试讲、技能测试、面试成绩高的确定人选。总成绩、试讲、技能测试、面试成绩都相同时，由学院公开招聘工作领导小组根据考生的业绩、实践经验等确定人选。考核不合格或者自愿放弃资格的，应从同一职位试讲、技能测试、面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　2.考核内容。考核由学院组织实施。重点是了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否存在报考回避的情形等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。

　　对考核不合格的，学院将及时把考核结果反馈考核对象，考核对象对考核结果有异议时，学院应当进行复核，并作出复核结论。

　　(六)体检

　　考核结束后，按照职位计划招聘人数与体检人选1：1的比例确定体检人员，体检由学院统一组织，参照自治区党委组织部、人力资源社会保障厅、卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件精神执行。体检在具备相应资质的医疗机构进行，费用由报考人员自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检不合格或者自愿放弃体检资格的，从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　(七)公示

　　考核、体检合格者经学院公开招聘工作领导小组确认后，在广西人才网、自治区农业农村厅网及广西农业职业技术学院网站“校园公告”栏进行公示，公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。公示期为7个工作日。

　　(八)聘用

　　经公示无异议后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。聘用合同中约定试用期(按国家有关政策规定执行)，试用期内待遇与正式聘用人员同等，试用期满经考核合格的正式聘用。对试用期满考核不合格者解除聘用合同。被正式聘用的工作人员按用人方式纳入我院非实名人员控制数工作人员管理。非实名人员控制数工作人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，与本单位在编在职的同级同类人员同工同酬，并按有关规定缴纳“五险一金”。

　　六、纪律监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(二)本次招聘监督举报电话：0771-3242722(学院纪检监察室)，邮箱gxnzyjwb@163.com(学院纪检监察室邮箱)。

　　七、其他事宜