5.其他专技岗第一、二环节合格线为60分,其他专技岗总成绩=综合素质测试*30%+专业技能考核*30%+面试*40%。
6.根据总成绩从高到低,每个岗位可分别设置1名递补人选。入围体检及递补人选在常州大学人事处网站公示。
应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核,否则按弃考处理。考核按照常州大学相关办法进行,考核组成员由学校负责组织。
六、体检
考核结束后,根据考生的最后总成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,若出现末位人员成绩相同情况,则面试成绩分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
七、考察及聘用
1.对体检合格人员由学校组织考察,有无犯罪记录、心理测试等结果将作为组织考察的重要依据。根据考察结果,确定拟聘用人员名单。因体检和考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,进行递补。
2.拟聘用人员名单将在常州大学人事处网站公示七个工作日,公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,学校按规定办理报到和聘用手续。应聘者应于“拟聘用人员名单公示”结束后的三个月内报到,否则学校视情况有权取消录用资格。
八、政策咨询
常州大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话:(0519)86330024。
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常州大学
2020年5月25日