报考者请在规定时间内进入我校校园网“皖南医学院2020年招聘考试报名系统”查看是否通过资格初审，符合条件者按下面第五条参加现场确认(资格复审)。逾期不到现场确认，视为自动放弃。

　　五、现场确认(资格复审)

　　现场确认需携带的材料：

　　(1)本人有效居民身份证;(2)本科及研究生学历、学位证书，在国、境外取得学历学位的，须另提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(3)招聘岗位要求的相关证书、证明(如党员证明、专业方向证明、资格证等)或课题、论文等材料;(4)一寸照片1张;(5)自行下载打印《皖南医学院公开招聘知情承诺书》.doc并本人签字。其中：

　　①属全日制2020年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表;

　　②机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位同意报考的证明;我校第一、二附属医院工作人员报考校本部岗位须提供所属附院同意报考证明，否则一经查实取消录用资格。

　　以上各类材料均须原件及1份复印件(其中身份证复印件需提供2份)，相关材料不齐全者将取消其参加考核资格。

　　通过资格复审的，由工作人员现场发放准考证。

　　为确保新进人员质量，报考同一岗位且通过现场确认的应聘者与招考人数比需达到3:1，达不到的取消或核减该岗位招聘计划。人事处将通知被取消招聘岗位的报考人员，于现场确认当天16:00-17:00到图书馆十楼1033人事处办公室现场改报其他符合条件的岗位，请所有通过现场确认的考生保持电话畅通，未按规定时间和方式改报的视为自动放弃。

　　六、考试考核

　　考试考核工作由统一笔试、面试、技能考核等环节组成。

　　1.统一笔试。主要根据岗位专业需要，考查应聘人员的专业素质、专业知识水平和实际运用能力等，时间90分钟/科，满分100分。

　　笔试科目：

　　①英语+医学综合(适用于编号为3006、3008、3018、4010、4011、4012、4014的岗位)。

　　②英语+公共基础(适用于编号为3001、3002、3003、3004、3005、3007、3009、3010、3011、3012、3013、3014、3015、3016、3017、4001、4002、4003、4004、4005、4006、4007、4008、4009、4013的岗位)。

　　英语试卷以本科《大学英语》教学大纲为主，医学综合内容包括生理、生化、病理、解剖、内科学、外科学、妇产科学、儿科学等课程;公共基础不指定科目。

　　2.专业测试。采取面试和技能考核方式进行。

　　(1)面试：根据报考岗位，人事处统一组织职能部门和辅导员岗位面试，各二级学院组织所属教师和教辅招聘岗位面试。面试考官组不少于7人，其中外聘考官数量占考官组人数一半以上，考官组指定面试考核组长，由组长组织实施面试考核。面试按以下程序操作：①在面试前对考生说明注意事项：考生参加面试时不能透露姓名、籍贯、导师等个人信息;考生到场后不得随意离开，在面试结束前不能和其他人联系;②收取考生手机集中放置;③考生抽签决定面试顺序，在面试时向考核组专家说明自己的抽签号;④面试结束后，考核专家进行独立无讨论打分，去掉一个最低分一个最高分计算平均成绩作为考生此项最终成绩。现场告知考生面试成绩，并返还手机。

　　二级学院自主确定面试形式，可通过结构化面试或试讲方式开展，辅导员岗位主要采取结构化面试，主要考查应聘人员的综合分析能力、处理与解决问题的能力、言语表达能力，以及举止仪表、潜能等，或考查应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力及教学效果等，时间10-20分钟/人，满分100分。

　　(2)技能考核：人事处统一组织各职能部门岗位技能考核，各二级学院组织所属教师和教辅招聘岗位技能考核。技能考核组不少于7人，原则上以同行专家为主，其中外聘考官数量占考官组人数一半以上，考核组指定技能考核组长，由组长组织实施技能考核。技能考核按以下程序操作：①在考核前对考生说明注意事项，并由考生抽签决定考核顺序或考核编号;②考核组长抽取一份考题对考生考核;③考核专家进行独立无讨论打分，去掉一个最低分一个最高分计算平均成绩作为考生此项最终成绩，并现场告知考生技能考核成绩。技能考核主要考查应聘人员的专业知识和实际操作技能，时间30-40分钟/人，满分100分。