笔试满分为100分，按照1∶3的比例确定面试人员名单，实行最低合格分数线控制，笔试成绩不低于60分，方能进入下一环节。
(四)面试及心理测试
面试具体时间、地点将根据疫情防控要求通过“武汉纺织大学人才招聘网”(http://sites.wtu.edu.cn/zp/)的“招聘公告”栏另行通知。面试主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。
面试总分为100分，实行最低合格分数线控制，面试合格线为70分。
考试总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算，满分100分。总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。计算应聘人员成绩时，保留小数点后两位，如考试总成绩相同，以面试成绩高者优先。
面试结束后，应聘人员应参加心理测试，心理测试成绩未达标者，实行一票否决。
(五)体检考察实习
学校按照招聘计划1：1比例从总成绩高分到低分确定参加体检、考察、实习环节人选。具体时间、地点和有关要求根据疫情防控要求通过“武汉纺织大学人才招聘网”(http://sites.wtu.edu.cn/zp/)的“招聘公告”栏另行通知。
拟聘人员须在校医院体检，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。体检合格者，方能参加考察实习。
(六)公示、审批及聘用
拟聘人员名单在“武汉纺织大学人才招聘网”(http://sites.wtu.edu.cn/zp/)公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘资格，学校可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，通知拟聘人员到校办理聘用手续。
四、违纪违规处理
对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。
如发现应聘人员提供材料不实、有违纪违规现象并经查证属实，将终止聘用。录用人员2020年7月1日前未取得相应学历学位证书的，将终止聘用。录用人员上岗后若发现其个人档案材料不实，学校将解除聘用合同。
五、信息发布及政策咨询
(一)湖北省人力资源和社会保障厅(http://rst.hubei.gov.cn/)网站和“武汉纺织大学人才招聘网”(http://sites.wtu.edu.cn/zp/)网站为本次招聘信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息，并务必保持手机等通讯工具畅通。
(二)因拟聘人员体检、心理测试不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时，学校可根据总成绩排序依次递补或者直接取消该招聘指标。
(三)对招聘工作有疑问或异议的，请及时与学校人事处联系或向学校纪检监察部门反映。
1.招聘咨询联系方式：
招聘在线咨询QQ:2049034322
人事处电话：027-59367478
联系邮箱：rsc@wtu.edu.cn
通信地址：湖北省武汉市江夏区阳光大道1号武汉纺织大学人事处人才办(邮编：430200)
联系人：彭老师、张老师。
2.招聘监督联系方式：
纪委办电话：027-59367559
联系邮箱：jiwei@wtu.edu.cn
通信地址：武汉市江夏区阳光大道1号武汉纺织大学纪委办公室(邮编：430200)
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武汉纺织大学人事处
2020年4月7日
