2.携带材料：

　　(1)身份证(原件、复印件);

　　(2)近期免冠同底一寸彩色照片3张;

　　(3)学历、学位证书原件及复印件(其中留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，截止日期为7月31日);定向委培生须提供委托培养单位同意报考本次招聘的书面证明。2020年应届毕业生在资格复审结束前尚未取得毕业证的，应出具所在院校签章的就业推荐表及相关证明，就业推荐表、相关证明须与毕业证书、学位证书一致;就业推荐表、相关证明与毕业证书、学位证书不一致的，以毕业证书、学位证书为准。2020年应届毕业生提供岗位要求的学历及学位证书时间为2020年7月31日前(含当日);

　　(4)岗位需要的相关证书原件及复印件;

　　(5)填写《2020年全区事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与医院各留存一份。

　　3.资格复审合格人员名单在宁夏医科大学附属回医中医医院网站公示3个工作日。

　　4.应聘者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　(四)面试

　　1.面试由宁夏医科大学附属回医中医医院组织。

　　2.面试采取半结构化面试方式进行，重点测评应聘者与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。

　　3.面试将提前一周，在宁夏医科大学附属回医中医医院网站发布面试公告，并通过电话、信息等方式，通知取得面试资格应聘者参加面试的具体时间、地点、面试形式等。

　　4.面试满分为100分，各岗位面试成绩达不到60分(百分制)的，取消招聘资格。

　　(五)体检及考察

　　根据面试成绩排名，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。

　　1.体检

　　(1)体检工作由宁夏医科大学附属回医中医医院负责组织实施，医院纪检工作领导小组对体检工作进行全程监督。

　　(2)体检标准参照《公务员录用体检通用标准标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。

　　(3)医院或受检人对体检结果有疑问的，可按照有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(4)应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

　　(5)体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。

　　2.考察

　　(1)对列入考察对象的人员，由宁夏医科大学附属回医中医医院进行考察。

　　(2)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

　　(3)考察中发现因个人品德差、有不良政治记录的;不具备招聘岗位所需资格条件的;存在招聘公告中所列不得报考相关情形的;以及存在其他不宜进入事业单位工作的情形，经宁夏医科大学公开招聘工作领导小组研究确定后，可取消招聘资格。

　　(六)公示及聘用

　　1.根据面试、考察、体检结果，由医院公开招聘工作领导小组提出拟公示、拟聘用人员名单，经宁夏医科大学公开招聘工作领导小组审定后，在宁夏医科大学附属回医中医医院网站公示5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，报自治区人力资源和社会保障厅办理聘用审批手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。

　　2.医院与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续。

　　3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。