2.网上资格初审在应聘者提交报名申请2个工作日内审核完毕，并予答复。

　　(四)资格复审

　　应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　资格复审由学校负责。资格复审时间、地点、合格人员名单在我校校园网公布。

　　应聘人员须提供以下材料：

　　1.身份证的原件、复印件;

　　2.大学本科、硕士研究生、博士研究生毕业证、学位证的原件、复印件;2020年应届毕业生提供就业推荐表或相关证明，可进入考试程序，待取得毕业证、学位证后再进行后续招聘程序。国外归国人员必须取得教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书。应届毕业生取得毕业证、学位证时间截止2020年7月31日前;

　　3.在职人员需提交所在单位出具的同意参加应聘的介绍信以及应聘岗位需要的其他材料的原件及复印件;

　　4.政治面貌要求为中共党员的职位，需提供县级以上组织部门开具的证明原件;

　　5.报考教师岗位必须提供相关企业工作经历证明等材料;

　　资格复核需填写《自主招聘工作人员应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与学校各留存一份。合格的面试人员名单在学校网站上公示(5个工作日)，公示结束后不再递补。

　　(五)考试内容及考试成绩

　　考试由宁夏职业技术学院(宁夏广播电视大学)组织。

　　1.笔试

　　(1)凡招聘岗位人数与通过资格复审人数比例超过1：6的(7人以上)，必须增加笔试环节，并根据笔试成绩按照1：3比例确定参加面试人选(思想政治辅导员按招聘计划的男女比例确定名额)。

　　(2)笔试形式为闭卷考试。笔试内容为与本岗位相关的专业知识及能力测试。笔试分值为100分。

　　(3)笔试时间和地点另行通知。

　　(4)笔试结束后，由学校公开招聘领导小组按照岗位招聘人数与笔试人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单。笔试成绩并列的一并进入面试。

　　2.面试

　　(1)面试时间：拟定于7月进行，具体根据疫情防控工作进展及时调整。

　　面试时间提前一周通过学校网站发布公告、打电话、发信息等方式通知到取得面试资格的应聘者。

　　(2)面试形式、内容

　　①教师岗位面试实行半结构化面试(试讲+回答问题)的方式。试讲时间15分钟，回答问题10分钟，准备试讲时间20分钟。试讲内容为与本岗位专业相关的教学内容。试讲主要考查面试人员的教育教学能力等。回答问题主要考查面试人员的专业知识、学术水平、分析问题和解决问题的能力等。

　　②院系思想政治辅导员、院系教学秘书、学分银行标准研发人员、创新创业教育工作人员、实验室管理员等岗位实行结构化面试的方式。面试时间为15分钟，以现场回答问题方式考查应聘人员与岗位相适应的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。

　　③参加面试人员名单在校园网通知公告栏公布。

　　3.考试总成绩计算方式

　　面试成绩满分为100分。考生面试成绩即为考试总成绩。增加笔试的考生，笔试成绩只作为进入面试的资格，不计入考生总成绩。

　　面试成绩不得低于60分。当本岗位面试人员面试成绩均低于60分的，取消本岗位招聘。面试结束后不再递补。

　　考生成绩向社会进行公布，接受监督。根据面试人员的成绩按岗位由高分到低分排序，按照岗位招聘计划1:1比例，确定体检、考察对象。面试成绩出现并列时，经加试后确定。

　　(六)体检

　　1.体检由宁夏职业技术学院组织，安排县级以上综合医院实施，具体时间、地点由学校组织人事部负责通知。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。

　　3.学校或受检人对体检结果有疑问的，可以按照有关规定提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　4.因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。