报考者应对提交的材料真实、有效性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消聘用资格。
五、考试
1.考试采取笔试和面试相结合的办法。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3:1(含3:1)方可开考，不达3:1的，按闽人发〔2006〕11号文件规定执行。笔试、面试、综合成绩总分均为100分。笔试内容为综合基础知识，面试采取结构化面试方式。
2.根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)。若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，面试成绩须达70分以上。
3.综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩60%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。
4.笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单请关注闽南师范大学网站(www.mnnu.edu.cn)“人才招聘”栏和福建考试报名网(http://fjksbm.com)。
六、考核和体检
1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选;体检标准及项目参照福建省现行的教师资格申请人员体检标准执行。
2.未按时体检的，视为自动放弃;考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。
七、公示
考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅门户网站公示7个工作日。
一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选在60个工作日完成。
八、聘用
1.公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。
2.聘用人员纳入单位事业编制，享受国家和福建省事业单位同类在职人员工资福利及社会保险等待遇。
九、联系方式
地址：漳州市芗城区县前直街36号闽南师范大学人事处
邮编：363000
联系人：沈老师、尤老师(人事处)0596-2591337;林老师(学生处)0596-2527137
十、其他
1.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。任何人不得弄虚作假或通过任何关系影响招聘工作。违者取消应聘和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。
2.资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，将取消应聘者考试和聘用资格。
3.应聘者往返交通及食宿等费用自理。
4.学校纪检监察部门对招聘工作进行监督，监督电话：0596-2591404。
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闽南师范大学人事处
2020年4月7日
