(四)体检

　　根据岗位引进计划数，按面试成绩从高分到低分等额确定入围体检人员并组织体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，具体时间、地点另行通知。对体检结论有疑问的，可以在3日内书面申请复检，复检只能在指定的医疗机构进行一次，并以复检结论为准。体检和复检费用由个人承担。

　　(五)考察

　　体检合格者进入考察程序，由医院组织进行全面考察。重点考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、资格条件、能力素质、工作态度、现实表现等方面的情况。

　　(六)公示与聘用

　　根据考察结果确定拟引进人选，在公告发布网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。考察、体检不合格出现的空缺名额，不予递补，取消本岗位引进计划。

　　四、引进待遇

　　对本次引进的急需紧缺人才，医院尽力为其解决事业编制，按照能级对应原则和现有任职资格，聘任相应的专业技术职务，享受本院在编职工同等工资福利待遇。暂时无法解决事业编制的，按医院内聘人员对待，参照同等学历资历、职务职称在编人员的薪酬待遇，实行同工同酬。

　　五、纪律与监督

　　甘肃医学院纪委对开展急需紧缺人才引进工作进行全过程监督。对有关人员在引进工作中违法违纪违规的要依法依纪依规进行处理。

　　本公告由甘肃医学院附属医院负责解释。

　　咨询电话：0933-8613718

　　监督电话：0933-8612791

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　　2020年甘肃医学院附属医院公开引进急需紧缺人才岗位设置表.xls

　　2020年甘肃医学院附属医院引进急需紧缺人才报名登记表.docx

　　甘肃医学院附属医院

　　2020年3月31日