(三)确定拟面试人员。通过资格审查的报考人员，全部进入面试。个别岗位报名人数出现过多或者过少情况时，可通过与报名人员协商的方式调整报考岗位。
(四)面试。面试工作由考核工作组组织实施，采用结构化面试的方式，面试测试小组人数为7人。面试内容由考核工作组根据岗位需求确定。考核工作组通过网络视频面试的方式，对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩并由考生通过视频确认，面试成绩设合格分数线，合格分数线为80分，低于合格分数线的取消应聘资格。面试时间由考核工作组协商确定后通知面试人员。
(五)签订就业协议书和补充协议书。面试结束后，根据应聘人员面试成绩，按照各招聘岗位计划人数1：1的比例确定下一环节人选，并签订就业协议书和补充协议书。
(六)体检。按照公务员录用体检通用标准在指定医院组织体检。不按时参加体检或体检不合格的，终止拟聘协议。
(七)考察和资格复审。由招聘工作小组安排专人通过征询应聘人员毕业院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区)意见，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质等进行综合考察。拟聘人员中的应届毕业生毕业后，由招聘工作小组安排专人对拟聘人员的毕业证、学位证、就业报到证等相关证件资料进行复审，在2020年7月31日之前未能按期取得毕业证和学位证的，取消其应聘资格。
(八)公示及聘用。根据考核、考察及体检情况，由招聘工作领导小组确定拟聘用人员，在市人社局、市卫生健康委网站公示5个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定办理聘用手续，签订聘用合同并纳入事业单位编制管理。招聘人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
五、监督检查
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行工作程序、纪律、工作制度和保密规定。为保证公开招聘工作的严肃性、公正性和透明度，邀请市纪委监委对招聘工作进行监督。
六、其他事项
(一)本次招聘不指定教材，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。
(二)本次招聘为线上网络招聘，应聘人员应保证上传报名资料的真实性和准确性，凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
(三)本次招聘面试为网络视频面试，参加面试人员要用个人手机号码实名注册钉钉app账号，服从招聘工作小组人员安排，及时加入钉钉群聊，按照工作人员指引进入专门的面试视频通话中。
(四)本次招聘的人员，一经聘用，五年内不允许调离招聘单位。
咨询电话：
市卫生健康委：0937-62621760937-6226889
市人社局：0937—6789787
监督电话：0937—6266319
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1.2020年春季嘉峪关市卫生系统事业单位校园公开招聘工作人员岗位简表.xls
嘉峪关市卫生健康委员会嘉峪关市人力资源和社会保障局
2020年3月9日
