4、面试。主要测试应聘人员专业素养和辅导员工作基本知识。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
5、体检。根据应聘人员的总成绩，按拟招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检按《国家公务员录用体检通用标准(试行)》和江苏省教师资格认定体检要求执行。体检不合格而出现招聘岗位空缺时，安排递补人员参加体检。
6、考察。考察由学校组织实施，重点对体检合格的应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据告知被考察人员。
7、确定拟聘名单并公示。根据笔试、面试、体检及考察情况，确定拟聘用人员名单，并在学校网站公示7个工作日。
六、聘用
对公示无异议人员，学校为其办理有关聘用手续。签订劳动合同，试用期6个月，期满考核不合格，解除劳动合同。
七、招聘咨询与监督
咨询电话：0510-83271092邮箱：zhaopin@wxic.edu.cn
联系人：白老师、郭老师
纪委办公室电话：0510-83270813
联系人：陈老师
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无锡商业职业技术学院
2020年2月18日
