(二)资格审查和考试安排
学院对应聘人员的应聘资格进行审查后,将电话通知符合条件、可以参加考试的应聘人员参加考试。
(三)考试
本次招聘考试采用面试(结构化面试和试讲)的方法进行。根据面试成绩和岗位匹配度来确定拟聘用人员。应聘人员面试成绩未达到70分的,不予聘用。
如报名人数与招聘岗位数的比例达到或超过1:4的,则需组织笔试,然后按照笔试成绩排名,按1:3的比例确定参加面试人选。笔试成绩不带入总分。
(四)体检
拟聘用人员自行到广西区内任意一家三甲医院进行体检,体检费用由拟聘人员自理。体检不合格者,不予聘用。
(五)聘用及待遇
学院与聘用人员签订聘用合同,聘用人员享受规定的工资福利待遇,学院为其办理五险一金。
如出现拟聘用人员因为个人原因放弃聘用资格的情况,学院将根据面试成绩依次递补聘用。
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2020年广西经贸职业技术学院公开招聘编外工作人员计划表.docx