(二)优惠政策
1.凡入选医院学科带头类引进人才，提供二居室住房一套，同时给予安置补助费12万元。
2.凡入选医院成熟业务骨干类引进人才，根据需求及业务层次，提供周转住房一套，补助一定的安置费。
3.凡入选为医院急需紧缺类引进人才，提供住宿，享受金昌市引进人才待遇。引进的急需紧缺人才在金昌境内首次购买住房的，博士研究生和“一流大学建设高校”硕士研究生、本科毕业生分别享受12万元、8万元、6万元的一次性房款补贴。
(三)待遇保障
医院实行绩效工作制，体现“按劳分配、多劳多得”的激励机制。
(四)优先培养
医院优先安排引进急需紧缺人员和高层次临床医学人才到国内外进修培训或参加学术交流活动;优先安排其所需研修经费、科研经费和仪器设备。
(五)其他待遇
凡入选医院引进人才人员，医院协助解决配偶工作、子女上学、住房购置等有关需求。
以上引进政策，由引进人才医院负责解释和实施。
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金昌市卫生健康委员会
2019年12月6日
