报考须知：事业单位职测分值如何分布
2019-12-03 13:48:44阅读：0地区：电脑版
职业能力倾向测试A类
| 考试时限90分钟，共100题，满分150分 | ||||
| 第一部分常识判断（20题） | 共20题 | 每题1分 | 共20分 | |
| 第二部分言语理解与表达（20题） | 词语填空 | 10题 | 每题1.5分 | 共30分 |
| 片段阅读 | 7题 | |||
| 语序排列 | 2题 | |||
| 句子填空 | 1题 | |||
| 第三部分数量关系（10题） | 数学运算 | 10题 | 每题2分 | 共20分 |
| 第四部分判断推理（35题） | 图形推理 | 5题 | 每题1.2分 | 共6分 |
| 定义判断 | 10题 | 每题1.4分 | 共14分 | |
| 类比推理 | 10题 | 每题1.2分 | 共12分 | |
| 逻辑判断 | 10题 | 每题1.8分 | 共18分 | |
| 第五部分资料分析（15题） | 共15题 | 每题2分 | 共30分 | |
职业能力倾向测试B类
| 考试时限90分钟，共100题，满分150分 | ||||
| 第一部分常识判断（25题） | 共25题 | 每题1分 | 共25分 | |
| 第二部分言语运用（25题） | 词语填空 | 15题 | 每题1.5分 | 共37.5分 |
| 语序排列 | 5题 | |||
| 句子填空 | 5题 | |||
| 第三部分数量分析（10题） | 数学运算 | 5题 | 每题2.4分 | 共12分 |
| 资料分析 | 5题 | 共12分 | ||
| 第四部分判断推理（25题） | 图形推理 | 5题 | 每题1.4分 | 共7分 |
| 定义判断 | 5题 | 每题1.5分 | 共7.5分 | |
| 类比推理 | 5题 | 每题1.4分 | 共7分 | |
| 逻辑判断 | 10题 | 每题1.8分 | 共18分 | |
| 第五部分综合分析（15题） | 共15题 | 每题1.6分 | 共24分 | |
职业能力倾向测试C类
| 考试时限90分钟，共100题，满分150分 | ||||
| 第一部分常识判断（20题） | 共20题 | 每题1分 | 共20分 | |
| 第二部分言语理解与表达（25题） | 选词填空 | 10题 | 每题1.4分 | 共35分 |
| 片段阅读 | 9题 | |||
| 语句排列 | 3题 | |||
| 语句衔接 | 3题 | |||
| 第三部分判断推理（35题） | 图形推理 | 10题 | 每题1.5分 | 共15分 |
| 定义判断 | 5题 | 每题1.6分 | 共8分 | |
| 类比推理 | 10题 | 每题1.4分 | 共14分 | |
| 逻辑判断 | 10题 | 每题1.8分 | 共18分 | |
| 第四部分综合分析（20题） | 数学方法 | 6题 | 每题2分 | 共12分 |
| 策略制定 | 5题 | 共10分 | ||
| 资料分析 | 5题 | 共10分 | ||
| 实验设计 | 4题 | 共8分 | ||
