1.面试
教师岗位根据《甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法(试行)》，采取问答的方式进行。面试主要考察应试者的仪表仪态、口头表达、心理素质、专业知识、职业理解等教育教学基本素养和能力。根据面试成绩从高到低排序，按照拟招聘人数与试讲人员1:3的比例确定试讲入围人员，达不到1:3的比例的，全部进入试讲环节。
管理岗位按照结构化面试方式，重点测试考生的综合分析能力、解决问题的能力、应变能力、语言表达能力、组织协调能力和逻辑思维能力等。管理岗位面试成绩设合格分数线，合格分数线为80分，低于合格分数线的取消应聘资格。
面试成绩现场向考生公布，考生现场确认后签字。面试时间、地点另行通知。
2.试讲
教师岗位试讲根据《甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法(试行)》进行。参加试讲人员持本人有效身份证原件，根据应聘岗位学科在指定时间到指定地点参加试讲，否则视为自动放弃。试讲内容根据现行教材命题，考生现场抽题，满分100分，考生备课时间30分钟，讲课时间20分钟，依次试讲。
其中：
(1)信息技术学科试讲含上机操作，每项占50%。
(2)音乐学科试讲含专业基本功现场展示，展示内容为声乐或器乐(所需乐器自备)，每项占50%。
(3)美术学科试讲含专业基本功现场展示，展示内容为现场作画，每项占50%。
(4)体育学科试讲内容为所学专业室外实践课。
试讲成绩保留两位小数，现场向考生公布，考生现场确认后签字。试讲成绩设合格分数线，合格分数线为80分，低于合格分数线的取消应聘资格。试讲时间、地点另行通知。
(三)确定签约人选。管理岗位面试和教师岗位试讲结束后，根据应聘人员最终成绩由高到低排序，按照各招聘岗位计划人数1:1的比例确定签约人选。
(四)考察。考察由招聘工作领导小组组织实施，通过征询应聘人员毕业院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区)意见，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质等进行综合考察。
(五)资格复审。考察合格人员持本人毕业证(学位证)、就业报到证、身份证、教师资格证、普通话等级证原件，在规定时间到指定地点进行资格复审，不按时参加资格复审或复审不合格的，取消应聘资格。复审合格的，进入体检环节。
(六)体检。由市人社局按照公务员录用体检通用标准在指定医院组织体检。不按时参加体检或体检不合格的，取消应聘资格。
(七)公示及聘用。根据考核、考察及体检情况，由招聘工作领导小组确定拟聘用人员，在市人社局、市教育局网站公示5个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定办理聘用手续，签订聘用合同并纳入事业单位编制管理。招聘人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
六、监督检查
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行工作程序、纪律、工作制度和保密规定。为保证公开招聘工作的严肃性、公正性和透明度，邀请市纪委(监委)对招聘工作进行监督。
七、其他事项
(一)本次招聘不指定教材，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。
(二)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
(三)本次招聘的岗位，一经聘用，5年内不允许调离招聘单位。
咨询电话：
市人社局：0937—6789787
市教育局：0937—6225900 0937—6224816
监督电话：0937—6322058
嘉峪关市人力资源和社会保障局
嘉峪关市教育局
2019年11月4日
附件下载：嘉峪关市2019年秋季教育系统事业单位校园公开招聘教师及管理人员岗位简表.xls
