(二)应聘人员持与本人报名一致的身份证、《准考证》

　　和《报名登记表》到指定地点参加考试。凡未在规定时间内到达考场的考生，视为自动放弃考试资格。

　　(三)考试类别。

　　(1)舞台艺术表演类：舞蹈(舞蹈表演、舞蹈教员专业岗位)、声乐(独唱、合唱表演专业岗位)、乌兰牧骑(扬琴演奏、钢琴伴奏专业岗位)、民乐(马头琴、火不思、牛角号等演奏专业岗位)、交响乐(小提琴、中提琴、大提琴、低音提琴、单簧管、打击乐等演奏专业岗位、指挥专业岗位)、蒙古剧(演员专业岗位)、戏曲(演员、演奏员专业岗位)、马背技巧(演员专业岗位)、主持(主持人专业岗位)。

　　(2)舞台艺术非表演类：平面设计、作曲、戏剧剪辑制作、视频操作等专业岗位。

　　(3)六类基层服务项目人员：舞台艺术表演类包括民乐(大提琴专业岗位)、声乐(民歌女高音专业岗位)、马背技巧(马背踢碗、马背高空绸吊专业岗位)。

　　(四)当日内，同一岗位的应聘人员必须在同一考官小组进行专业考试并使用同一套考题。专业考试由考官现场打分，取平均分数的方法(去掉一个最高分和去掉一个最低分)，计算出考生的成绩，并经复核后，当场宣布专业考试成绩，《专业考试成绩汇总表》须由记分员、监督员和主考官签字确认。

　　(五)应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，专业技能考试有笔试的须用蒙语作答;进入专业素质考试环节须用汉语作答。应聘其他岗位的人员，专业考试时按照《内蒙古民族艺术剧院2019年自主公开招聘专业人员考试办法》语种要求进行作答。

　　(六)对于实际到场参加专业素质考试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员总成绩须达到剧院设定最低合格分数线60分，方可进入下一环节。

　　六、考试总成绩计算

　　专业考试的总成绩满分为100分，专业技能与专业素质分数占总成绩权重比例7:3。

　　考试总成绩计算公式为：专业技能成绩×70%+专业素质成绩×30%。

　　应聘人员考试总成绩，经审核备案后，在内蒙古人事考试信息网公布。

　　七、体检与考察

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人员最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘数的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　(一)体检。

　　体检在事业单位人事综合管理部门指定的医疗机构进行，由剧院组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检工作在专业考试成绩公布后一个月内完成。

　　应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　(二)考察。考察工作由剧院组织实施。组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括：政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信、学籍档案及公安部门出具的本人无犯罪记录等情况以及应聘资格条件的真实性，并对其人事档案进行审查。具体考察时间、方式等由剧院确定。

　　应聘人员考察不合格，经剧院党委研究确定，取消聘用资格。考察工作须在体检工作结束后一个月内完成。

　　八、公示与聘用

　　(一)剧院根据应聘人员的考试成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在内蒙古人事考试信息网站上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

　　公示期间，对于反映应聘者有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，由剧院纪检部门认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。