2019年温州瑞安市医疗服务集团及其他医疗卫生单位招聘公告

2019-10-17 07:36:36阅读：0地区：浙江电脑版

　　(4)紧缺岗位设置入围体检最低分数线，最低分数线为非紧缺岗位实际参加笔试人数满足开考比例的岗位中入围体检人员的最低分数。2、001岗位考试采用岗位见习、实践能力考核与面试相结合的方式进行，考试总成绩满分为100分，低于70分的不予入围体检。具体考试方案由招聘单位制定，报市卫生健康局、市人力社保局审核后实施。

　　(四)体检、考察

　　根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位计划数1：1的比例确定入围体检人员。如考试总成绩同分的，取《专业知识》或《综合应用能力》成绩高者。

　　体检时间和集中地点另行公告，详情见瑞安市人力社保局网站、瑞安市卫生健康局网站。体检工作参照人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检不合格、体检合格后放弃的或自愿放弃体检的，其空缺岗位在该岗位报考人员中按照考试总成绩从高到低依次递补。

　　经体检合格的人员确定为考察对象。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等文件执行。考察不合格或考察期间自愿放弃考察的，其空缺岗位不再予以递补。

　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　(五)公示、聘用

　　经考察合格的人员确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在瑞安市人力社保局网站、瑞安市卫生健康局网站公示7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。逾期不办理聘用手续的，按自动放弃聘用资格处理。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

　　聘用对象一律要与招聘单位签订事业单位聘用合同，人员聘任要根据招聘单位的岗位设置情况而定。

　　其他告知事项

　　(一)全日制普通高校在校在读专升本人员、全日制普通高校在校在读研究生不得报考。

　　(二)国(境)外留学归来人员报考的，须在2019年10月23日前取得国家教育部留学服务中心国(境)外学历认证书，其有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学服务中心认证书为准。此类报考人员的大学英语等级成绩不作要求。

　　(三)落户时间截至2019年10月23日止，户口尚在迁移中的人员不得报考。报考人员须在报名前确认本人落户情况。(四)公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　瑞安市人力资源和社会保障局网站：

　　http://www.ruian.gov.cn/col/col1362893/index.html

　　瑞安市卫生健康局网站：

　　http://www.ruian.gov.cn/col/col1370466/

　　瑞安市卫生健康局组织人事科招聘咨询电话：

　　0577-58906070

　　瑞安市人力资源和社会保障局招聘咨询电话：