报考人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，经区招聘领导小组同意，可按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
(五)确定拟聘人员和聘用公示
根据笔试、面试、体检和考察结果，由区招聘领导小组确定拟聘用人员。拟聘人员名单将通过琼山区政府门户网站公示，公示时间为7天，区招聘领导小组只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经区招聘领导小组研究，可从报考同一岗位且面试成绩达到合格分数线的报考人员中，按考试综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
1.拟聘人选在公示期间放弃聘用的;
2.拟聘人选公示结果影响聘用的。
(六)办理聘用手续
对拟聘人员公示后，如无异议，由琼山区人社局报区政府审批后，按干部管理权限和相关程序办理聘用手续。聘用人员必须按规定时间到用人单位报到，无特殊理由不报到或不服从工作安排者，视为自动放弃聘用资格。
用人单位与受聘人员按规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期6个月，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
(七)聘用待遇
被聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。
(八)服务期限
参照海南省人力资源和社会保障厅海南省机构编制委员会办公室《关于印发<关于深化基层事业单位人事制度改革的实施意见>的通知》(琼人社发〔2018〕295号)及琼山区委、区政府《琼山区关于干部借调和干部调动管理办法》(琼山党发〔2017〕3号)有关规定，应聘者被聘用后，须在本单位内服务满五年。
四、纪律要求
公开招聘工作须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等问题的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。
五、其他
本简章未尽事宜，由区招聘领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0898-65819268、0898-65821036
监督电话：0898-65827038
技术支持电话：0898-65313743
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1.2019年度海口市琼山区事业单位公开招聘工作人员岗位表综合类.xls
2.2019年度海南省考试录用公务员专业参考目录二普通高等学校本科专业目录.doc
3.2019年度海南省考试录用公务员专业参考目录一普通高等学校研究生目录专业目录.doc
琼山区事业单位公开招聘领导小组办公室
2019年9月11日
