(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，分别以40%、60%计入总成绩。由浙江工贸职业技术学院自行组织考试各项工作。
1、笔试
时间、地点：2019年9月1日，浙江工贸职业技术学院6号教学楼(考试具体安排将与资格初审结果一并发布)。
笔试内容：主要考查应聘人员行政综合能力、职业能力倾向和写作能力。笔试不指定具体参考书籍或资料。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。
2.面试。
面试方式：结构化面试。主要考查应聘人员的综合素质(语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、分析和解决问题能力等)、专业素质(对专业领域有关问题的见解和处理能力等)、岗位匹配性等。
面试合格分数线为60分，面试成绩或总成绩低于60分的人员不能进入下一环节。
(三)体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。
(四)公示
经体检、考察均合格的人员，学院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定办理进人和聘用手续。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，学院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位根据考试成绩从高分到低分依次进行。
聘用人员应在学院要求的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成，不能及时办理人事档案转移手续的，学院可以不保留聘用资格。
四、纪律、监督与咨询
(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布
1、浙江工贸职业技术学院(http://www.zjitc.net/，“人才引进”—“招聘公告”栏);
2、杭州钢铁集团有限公司(http://www.hzsteel.com/，“招贤纳士”)
3、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，“事业单位招聘”)。
招聘过程有关具体信息一般仅在浙江工贸职业技术学院网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-85032320(杭州钢铁集团有限公司人力资源部);0577-88105228(浙江工贸职业技术学院纪检监察室)。
(四)有关本次招聘工作具体问题，请向浙江工贸职业技术学院直接咨询。
咨询电话：0577-88330395，18857740906(梅老师)
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2019年8月22日
