(三)考试
考试采取笔试与面试相结合方式，均实行百分制，笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×70%+面试成绩×30%。
1、笔试
笔试采取统一命题，统一考试，统一标准，统一阅卷的方式进行。笔试内容主要为《行政职业能力倾向测验》相关知识。笔试时间90分钟。
笔试结束后，依据笔试成绩(含政策性加分)由高分到低分依次按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。
笔试时间以准考证上打印的时间为准(领取准考证时间详见龙江县政府网)。
笔试成绩公示3个工作日。
2、面试
面试采取结构化面谈的方式进行，面试时间为15分钟。设面试考官组，由7名考官组成，考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，去掉其中的一个最高分和一个最低分，计算平均分(保留两位小数)，即为该考生的该项成绩，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不得聘用。
面试结束后，将考试总成绩公示3个工作日，并按招聘职位1：1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩相同，如有符合黑政办发〔2013〕42号文件相关政策的考生优先聘用，否则以笔试成绩高者优先聘用。
(四)考核与体检
考核时主要复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质，业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
对考核合格者进行体检，统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
根据考试、考核结果，确定拟聘用人员，在龙江县政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后如有岗位空缺不再进行递补。
(六)聘用
1、公示期满后，招聘单位与应聘人员签订事业单位聘用合同，并办理相关的工作关系、编制、工资等手续，并报市人社局备案。
2、.聘用人员按报到时间，超过7个工作日没有报到的，取消其聘用资格。
3、原已参加工作的试用期为6个月，没有参加工作的大中专毕业生试用期为1年，试用期满由主管部门对新聘用人员进行考核，试用期合格的按期办理相关转正手续，不合格的予以解聘。被聘用后在本单位服务期限不得低于5年。
五、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)规定，由县人社部门对其进行处理。
本招聘公告由龙江县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
龙江县人力资源和社会保障局
2019年7月23日
