被聘用人员试用期为6个月(初次就业的试用期为12个月)，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用人员服务期满五年，方可调动工作。
七、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行，由县招聘主管部门对其进行处理。
本公告由富裕县人社局负责解释与实施，未尽事宜由富裕县事业单位公开招聘工作人员领导小组研究后决定。
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富裕县人力资源和社会保障局
2019年7月15日
