(三)考试
考试包括笔试、面试，均在市人社局指导下，由我校具体组织实施。
1.考试时间
考试时间通过黄淮学院网站、人事处网页予以公布，请应聘人员密切关注。
2.开考比例
岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例原则上不低于1:3，达不到开考比例时，可根据实际情况适当降低开考比例。
3.考试方式
笔试：笔试内容为思想政治工作知识、公共基础知识和公文写作。笔试采取闭卷方式，总分100分，占总成绩的40%。
面试：根据男女生比例1:1和笔试成绩1:3的比例确定面试人选。面试采取结构化面试方式进行,主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、临场应变能力、语言表达能力等。总分100分，占总成绩的60%。
4.学校根据应聘者的笔试及面试成绩，择优确定拟录用人选。
(四)体检和考核
体检工作由我校统一组织实施，进入体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例和男女生比例1:1的标准从高分到低分确定。如最后一名考试成绩相同，先行对最后一名成绩相同者进行面试加试，依据面试成绩高低确定体检对象。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者，则从同一招聘岗位应聘者中根据各自招聘比例、从高分到低分依次递补。体检合格人员由学校对其政治表现、道德品质、心理健康等进行考察。对有违纪违规记录及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
(五)拟聘人员公示
体检考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员在我校网站公示，公示期为七个工作日。
五、聘用
经公示无异议的人员，依据国家有关政策办理相关聘用手续，其工资待遇按驻马店市事业单位有关规定执行。
六、监督电话
学校设立监督电话： 0396-2853969、2853066
黄淮学院
2019年5月29日
