学校根据招聘计划和应聘人员考核最终成绩，从高分到低分择优聘用;最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先。如拟聘人选放弃，由学校根据实际按最终成绩排名依次递补。拟聘人选须保证质量、宁缺毋滥。

七、考察与公示

人事处与相关用人部门共同负责组织拟聘用人选考察工作，并提出聘用意见。考察合格的，报学校会议研究，经研究同意的拟聘人选在人事处网站公示7天。无异议后，通知拟聘人选来校签约。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面情况，以及学习、工作和报考期间的表现，同时进一步核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，公示结束时，考察对象仍属于失信被执行人的，取消聘用资格。

八、体检与报到

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行，在学校指定的三级甲等综合性医院进行。体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》。如体检不合格，学校将按国家有关规定不予聘用。

经公示无异议或不影响聘用且体检合格者，按照校人事处通知，及时来校办理报到入职手续。具体报到事宜另行通知。

九、相关待遇

本次招聘人员以人事代理方式聘用，与在编人员享受同样标准的工资福利及晋职晋级待遇，按国家和地方政策缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金。

十、有关事项

本次招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，学校纪检监察部门全程参与监督(纪委办公室0550-3087951)。

十一、联系方式

地址：安徽省滁州市会峰西路1号滁州学院人事处

邮编：239000

联系人：王老师、贾老师

联系电话：(0550)3518055

滁州学院

2019年5月30日